上海金陵近日免除董秘陈炳良职务事件引起市场各方关注，而焦点集中在陈炳良认为集团轮岗安排不合理、董事会提案有效性等方面。昨天，上海证券交易所有关部门负责人就上海金陵股份有限公司免去陈炳良董秘职务一事表示，将继续关注进展情况，并希望相关各方进一步加强沟通、妥善协调，以免影响公司正常运作，损害投资者权益。

　　提醒公司履行法定程序 

　　据上证所有关负责人介绍，上证所一直高度重视发挥董秘在上市公司信息披露和规范运作中的作用。2011年12月23日，上海金陵时任董秘陈炳良向上证所有关部门反映，其将被轮岗到其他公司担任董秘，认为这一安排不合理。同年12月27日，其再次反映了类似问题。上证所有关部门十分重视其表达的意见，及时与上海金陵核实情况，发出书面函件，并约见公司董事长及相关人员谈话，进一步了解情况，提醒更换董秘应当履行法定程序，遵守相关要求。 

　　2012年2月6日，陈炳良再次反映，上海金陵将召开董事会，审议调整董秘事宜。上证所有关部门于同日向公司发函，要求其按照上市规则相关要求对解聘任期内董秘事项提供充分、合理的理由。公司于次日回函表示，此次董秘职务变动是公司干部任用和管理过程中正常的人事调动。 

　　上海金陵于2月12日召开董事会会议，通过了免去陈炳良董秘职务的议案。 

　　代为公告签名符合规定 

　　次日，公司向上证所提交公告文稿。陈炳良又对此次董事会指定的代行董秘人选资格、提案的有效性提出质疑。为此，在相关公告文稿的形式审核中，上证所有关部门要求公司提供法律意见书，对本次董事会召集、召开程序的合法性出具意见；关注了徐民伟的代行董秘资格问题。此外，要求上海金陵提交此前4名董事提议召开董事会临时会议的书面材料。此后，上海金陵于2月14日在指定报刊正式披露了董事会免去陈炳良董秘职务的相关公告。 

　　就陈炳良所反映的其未在2月13日上海金陵提交的有关公告披露申请表上签名一事，上证所负责人表示，公告披露申请表在登记上市公司公告时使用，通常由董秘签名提交。但根据上证所《股票上市规则》第3.2.13条，在董秘空缺期间，由上市公司指定一名人员或由法定代表人代行董秘职责。在此期间，为了确保信息披露工作的正常开展，上证所接受由代行人员或法定代表人签名的申请表。上海金陵在2月13日提交的公告披露申请表，由董事长毛辰、代行董秘徐民伟等签名。 

　　可以通过法律途径解决 

　　本次争议的焦点其实就是大股东轮换董秘是否违规。对此，上海金陵在回函上证所时称，因工作变动，免去陈炳良公司董秘职务，这是公司干部任用和管理过程中正常的人事调动。而陈炳良则认为，从劳动法角度来说，其只是与上海金陵签订了无限期的劳动合同，并没有和仪电控股或者华鑫置业有任何劳动关系，所以这个原因不存在，只有上海金陵公司可以调动我的岗位，而仪电控股或者华鑫置业无权‘轮岗’。有关法学学者则表示，控股股东以轮岗为理由，通过上市公司董事会，强行解除董秘劳动合同，属于企业单方面毁约行为，违反劳动法，这种违约行为也是违反了宪法，剥夺了董秘的劳动权利。 

　　就本次争议的后续处理，上证所有关部门负责人表示，将继续关注进展情况，并希望相关各方进一步加强沟通、妥善协调，以免影响公司正常运作，损害投资者权益。而德恒上海律师事务所王娅然律师表示，上市公司任免董事会秘书等高级管理人员应由公司董事会依法决策；如果相关当事人认为公司解聘职务程序不合法、理由不充分、董事会决议存在瑕疵，可以通过法律途径解决。

　　本报记者 许超声