职工队伍来源更多元

　　2012年，市总工会组织开展了第7次5年一次的全市性职工队伍状况调查。据上海统计年鉴资料，全市从业人员从2007年的1024.33万人增长至2011年的1104.33万人，职工队伍来源更加多元。

　　■外省市来沪务工人员比重超过本市户籍从业人员来沪常住人口从2007年的694.72万人增长到2011年的935.36万人；就业规模上，第六次人口普查资料显示，2010年外来在业人口高达672.87万人，占全部1279.22万在业人口的52.6%，首次超过户籍在业人口。

　　■高校毕业生新增劳动力规模大仅上海高校其毕业生数量从2007年的14.3万人增加到2012年的17.8万人，其中每年留沪就业的人数约在八成左右，这部分新增劳动力进一步优化了上海职工队伍整体结构。

　　非公企业就业比例上升

　　在市场化用工机制的作用下，伴随着上海创新驱动、转型发展战略的实施和经济结构的调整，上海职工队伍分布结构随之发生深刻变化，呈现“三升三降”的局面：

　　■第三产业职工占比上升由2007年的53.5%上升为2011年的56.3%，第一产业从业人员占比降低，由2007年的5.2%下降为2011年的3.4%。

　　■非公经济吸纳就业比例上升占比从69.7%升至81.4%，国有、集体企业职工比例降低，占比已从27.2%下降到17.3%，集体企业职工占比从3.2%下降到1.3%。

　　■战略性新兴产业、先进制造业就业人数上升电子信息产业制造、汽车制造、生物医药制造等六个重点发展工业行业的从业人员已从2007年的126.78万人增长到2011年的140.28万人，而传统制造业就业人数下降。

　　企业自主用工、劳动者自由择业的市场化格局进一步确立。98%的受访职工都与单位签订合同，劳动合同已成确立劳动关系最基本的形式。在近5年内调动单位的职工中，由于下岗、退养、协保等“非自愿流动”的职工比例下降到30.9%，而为了谋求更好发展等“自愿流动”的职工比例由5年前的47.4%上升到60%。按本次调查节点（2012年4月）显示的职工个人实际总收入统计，职工人均月收入为4563元，比5年前增长69.8%。