“助推”功不可没

　　谈到“上海之春”力推新人，总会想到今年先后离世的小提琴教育家郑石生和二胡演奏家闵惠芬。郑石生和闵惠芬原先都是上音附中默默无闻的学生，因参加当年“上海之春”的比赛而脱颖而出，确确实实是“从‘上海之春’走出来的音乐家”。半个多世纪以来，每届“上海之春”期间，全市各专业乐团都会推荐富有潜力的年轻人亮相舞台，如今许多活跃于舞台的知名歌唱家、指挥家、演奏家等，都具有相伴“上海之春”成长的经历。

　　但是，由此把被广大市民熟悉和喜爱的音乐家们取得显著的艺术成就，都归功于“上海之春”，也显然不是事实。他们的成功，离不开所在文艺院团环境的熏陶和提供机会，离不开热爱音乐的市民们的推崇与厚爱，也离不开自己的奋斗与努力，而“上海之春”适时地提供了展现才华的平台，起到了助推的作用。

　　更需雪中送炭

　　从这个意义上来说，“上海之春”是城市文化发展体系中的一个平台，它在发现和力推“新人新作”的机制上，还需进一步下功夫。

　　本届“上海之春”在关注本地新人的基础上，继续创新办节机制，打开大门邀请全国各地的青年歌唱家、演奏家汇聚申城一展才华，演出效果和观众反响都不错，但“推新人”的力度仍然不够大，像郑石生、闵惠芬一样从“上海之春”脱颖而出的新人，已经多年未涌现了。在本届“上海之春”的多场音乐会上，一批已在国内外获奖的年轻人得到了演出机会，尽管他们接下来还可能在新增设的评选中获奖，但对于他们来说，锦上添花般地获得“上海之春”的优秀奖，是否比夺得国际比赛、全国比赛的奖项更有含金量？按艺术规律来讲，给他们提供更多在舞台上展现、锻炼的机会，才是雪中送炭。

　　着力后续发展

　　“力推”需要策划和执行一系列的配套措施。本届“上海之春”既然能与中国音协联手邀请“金钟之星”来沪，与中央音院合作举办“南与北对话”，与云南有关方面联合为新人开独唱音乐会，为何不能继续相互合作，把涌现出来的上海新人推荐到全国各地展演？“力推”还需要完善后续机制，如本届音乐节期间的“华东舞蹈比赛”首次评选了“华东舞蹈之星”，假设这些年轻人还可以获得很多“上海之春”为他们创造的后续机会，这份奖状也许更有价值。

　　事实上，许多国际比赛、音乐节一旦发现了优秀新人，就会马上启动配套的后续机制，如张昊辰获范·克莱本国际钢琴大赛的金奖后，刚下领奖台，立即就让他确认国际巡演100多场的合同；石倚洁在欧洲国际声乐比赛夺奖，马上有经纪公司递上职业发展合同。如果“上海之春”并不把自己当作一个热闹一阵子的文化活动，而是能发挥自己的能量，善于发现新人，形成为优秀新人创造后续发展机会的机制，那么，“力推”就会显得更加务实有效。从此意义上说，“力推”的功夫不仅应花在节内，更应花在节外，对新人如此，对新作亦应如此。 杨建国