俗话说：“家丑不可外扬。”可我恰恰皆反调，称赞“家丑外扬”好。

　　不是吗？最近某单位在总结年终工作时，书记开门见山要求所属单位部门不谈工作成绩，专找不足之处，对照年初既定目标，排查薄弱环节，并将存在的突出问题曝光亮相。知痛才能革面，改正错误才能做好今后工作。此位领导的独特总结方法，令人拍手叫好。

　　自古以来，“家丑不可外扬”成了许多人庇护缺点错误的“保护伞”。凡总结工作，汇报情况，都要想方设法把自己打扮得十全十美，至于问题与不足则百般粉饰、遮掩。殊不知，这种“王婆卖瓜，自卖自夸” 的做法，引起群众的反感和抵触不满，甚至造成问题越来越严重，工作越来越难做。

　　家中无“丑”，自然无须外扬。倘若有“丑”，其实外扬一下也并不是坏事。这不仅不会影响这个单位的威信，不会分散工作的合力，反而能进一步凝聚人心，形成克难求进的状态。原因何在？其一，领导把困难与问题摆出来，与大家共同商量，共谋良策，这本身就是对群众的信任，也是群众当家作主的直接体现，必然能把群众更加紧密地团结起来，这是一种极为宝贵的精神动力，又何愁工作中的一些不足不能消除，一些困难不能克服，一些问题不能化解呢？其二，通过亮“丑”，能衬托出工作的成绩，进一步鼓舞士气，凝聚人心，会收到更好效果。其三，任何事物都是一分为二的，有优点就有缺点，有成绩就有不足。

　　事实证明，掩“丑”并不能表明工作的完美无缺，而揭示“丑”，正反映了领导者克服“丑”，消除改正“丑”的信心和决心。