为了响应区政府提出的打造“亲商、安商、富商、留商”的良好投资环境，打造区域内高品质企业集群的要求，宝山工业园区积极落实服务责任、提升服务能级，加大服务举措，帮助落地企业解决学、食、住、行等问题，促进企业发展壮大，园区整体经济持续增长。

　　建立“点对点”联系机制，开通政企“直通车”

　　建立领导带队走访制度。分管园区的区领导主动联系片区内8个纳税百强企业，如福然德、海隆集团、宝钢包装等；市经信委、科委等领导实地走访调研行业龙头；在区领导的带领下，园区领导分片包干走访企业，现场解决企业遇到的实际问题等，打通企业与政府间的沟通渠道，通过领导统筹协调，已解决了10多个疑点难点问题，大大提高了企业家的发展信心，促进企业做大做强。

　　优化管理服务模式。将园区企业服务部与安全监督管理部合署办公，深入企业，发挥1+1>2的功效，对企业实现全生命周期管理服务。在日常四大片区走访的基础上，建立重点企业项目经理制，动态跟踪企业实时情况，切实帮助企业解决危化品仓库、环评、绿化、道口等50多项实际问题，以优质高效的服务，全力支持重点企业快速发展。

　　重点扶持推动企业上市。继海隆、宝钢包装、新通联、千山药机、克来机电相继在香港、沪市主板、深圳、创业板成功上市；福然德、华伟表面处理、富驰高科、钢之杰、东洲罗顿等开始主板上市辅导；西爱艾开始新三板挂牌辅导。加强扶持和指导，及时协调企业上市过程中遇到的困难和问题，争取实现每年一家企业在主、创板上市。

　　改善投资“硬环境”，提升企业“归属感”

　　解决企业职工居住问题。配合公租房运营公司开展多次推介会，全方位多渠道做好宣传以及企业员工入驻公租房的管理、服务工作。3月15日至4月底配合公租房公司开展“霄云湾”公寓项目的集中受理工作，截止4月底咨询人数近千人，申请人数近400人，申请套数已超350套（首批推出房源362套）。首批申请人员公示时间为5月中旬。

　　破解出行难题，补齐交通短板。坚持“公交优先、构建多层次公共交通体系”的发展主线，在已建成萧云路公交枢纽站的基础上，增设了宝山93路、宝山95路公交路线，完善了公交枢纽路线布局。为进一步有效解决1、3、7号线未延伸至园区带来的瓶颈问题，园区组织多次实地考察、争取多方关注与支持，积极推进中运量轨道交通向北延伸，作为大运量公交系统的延伸、替代和补充。同时，积极引入EVCARD电动汽车分时租赁项目、贝棱斯充电大巴项目，拟在园区内合理布点，多方面解决企业职工的出行问题。

　　协调企业职工子女入学。为使职工无后顾之忧，对园区更具归属感和认同感，园区出资建造的金石幼儿园现已投入运营；近期正与周边乡镇（罗泾镇、罗店镇）协商解决孩子小学、预备班的就读问题。另外，近三年期间，园区将重点推进北郊未来产业园核心区1.9平方公里内的2所幼儿园、1所小学、1所九年制一贯教育学校、1所国际学校的建设工作。引进的协和国际双语学校，目前正在就如何以BOT模式建设与合作方进行沟通洽谈。

　　建立信息“快速道”，政策服务“门到门”

　　通过举办各类企业沙龙、主题活动、项目推进会、座谈会，加强园区、区相关职能部门与企业的沟通交流。通过微信公众平台等向企业介绍产业发展规划及相关政策，宣传园区域规划、投资环境、产业扶持政策，以实际行动支持企业加快转型升级和做大做强。

　　组织开展企业家沙龙活动。园区联手区市场监督管理局，今年3月份举办了以“追求卓越质量，提升品牌形象”为主题的企业沙龙活动，海隆、宝钢包装、福然德、新通联等15家重点企业的总经理参加了此次活动。

　　邀请区相关职能部门现场指导企业。区行政服务中心带领区发改委、区建交委、区规土局等14个部门赴园区开展重点项目现场办公，实地听取并解决园区企业行政审批诉求，协调推进富驰高科、华伟表面处理、北郊未来产业园等项目。区经委会同区建交委、区规土局等相关职能部门，赴园区召开区重点先进制造业项目推进会，协调解决联东U谷、裕新等11个重点项目建设中遇到的困难和问题。区商务委一行来园区向企业宣讲了针对外资企业的优惠政策和相关信息。

　　联合召开技能培训会。为进一步加强企业服务，推动园区企业技能人才队伍建设的示范引领作用，4月园区联合区人保局就业培训科、罗泾镇社区事务服务中心召开宝山工业园区技能人才培养“双百计划”培训会，海隆集团、宝钢包装、福然德、新通联等40余家重点企业的负责人参加。

　　举办就业招聘会，协助人才引入。联合区人社局、罗泾镇等举办“春风行动”就业招聘专场会，通过搭建平台，为14家企业216个就业岗位提供人力资源保障。专题研究新型劳动用工模式，帮助企业优化人才结构和充实职工队伍。

　　添加政策“润滑剂”，助力企业“优成长”

　　充分发挥财政政策的扶持引导作用，鼓励引导企业扩大投资，加快技术改造，加强科技创新，增强企业加快发展的积极性和主动性。

　　鼓励企业参加创新创业大赛。园区积极鼓励创业型的小微企业进行科技创新，参加各类创新创业比赛，同时对获奖企业进行相应的创新资金扶持，本次拟扶持企业有傲泊、互兴、途宝、闪石、赛复等5个注册型项目，合计配套扶持资金55万元。

　　鼓励企业申报“上海市科技小巨人培育企业”。4月份动员组织科辰、通用阀门、同新机电三家企业申报科技小巨人培育企业，申报成功后园区配套扶持资金150万元。

　　出台一系列表彰先进企业的管理办法。为充分调动园区企业的积极性、主动性和创造性，园区先后出台了《先进企业表彰奖励工作管理办法》，针对经济贡献、科技进步、产业金融、和谐企业等不同情况开展表彰奖励工作，2016年度已奖励10家企业。制定《安全生产标准化创建实施方案》，指导企业全面启动安全生产标准化创建工作，出台相应补贴办法，提高企业积极性。制定《企业申报专项资金项目预审机制》，进一步规范操作专项资金配套工作等。

　　打造“红帆能量汇”，延伸服务广覆盖

　　加强基层两新组织党的建设。依托“红帆港”平台，强基础、抓规范、促活力、创特色，树立党建品牌形象。认真落实“双覆盖”工作任务，累计建立企业党组织21家。

　　丰富企业职工业余生活。与第三方公益机构达成意向，拟5月中旬联合团工委、妇工委、工会等部门一同组织开展园区企业未婚男女青年联谊活动，目前活动方案已敲定，将有150人左右参加此次活动。

　　加强金融服务合作。为了解决中小企业融资难的问题,邀请各大银行开展相关企业融资咨询宣讲，努力降低企业融资成本，着力培育企业信用意识，切实履行社会责任。

　　加强劳动保障职工维权。邀请上海市第二中级人民法院、宝山区法院、区人保局仲裁院等部门联手服务送上门，在宝山工业园区内开展现场法律咨询活动，主要涉及合同签订、工资待遇、工伤认定、劳资纠纷、劳动仲裁等内容，维护职工合法权益，规范园区用工环境，促进社会和谐稳定。活动当天，发放公信仲裁专刊、劳动纠纷实务问答等各类法律知识资料200多份，现场解答法律咨询120多人次。

　　服务是最好的招商，服务是最好的营销。园区服务深入企业，解除企业生产经营中的具体问题，并助力企业技术革新，助推产业结构转型升级，提升经济发展质效。