仅过了一个双休日，我们厂对街的造漆厂沿街200多米的几十棵香樟树就不知了去向。

　　我猜测，这家厂可能要搬迁了吧。人马未动，“良木”先行，看来该厂对这些香樟树感情上还真是难以割舍啊。这些香樟树是工业园区建立时栽种的，至少已有二十年的树龄，棵棵都有三层楼高。树干粗壮，枝繁叶茂，夏季将整条马路遮蔽得一片阴凉。

　　然而，等了好几天，丝毫没有看见该厂搬迁的迹象，却发现一根根木梯高的光杆梧桐取代了原先的那些香樟。我疑窦顿生。

　　又过了一星期，我们厂沿街的香樟也遭此厄运，相继被梧桐所替换。

　　一时间，大家议论纷纷，后来意见归为一致：如此“李代桃僵”，可能是园区管理者受人才交流的启发，独创出的一种赢利模式——“树才交流”。卖出昂贵的老香樟树，再种植廉价的新树，既不算毁绿，又可以创收，真是一举两得。

　　园区的“绿肺”没了，我们这些园区的职工只有叹息。