招聘者：一上午只招到两位洗碗大叔

　　张小姐在赵公口人才市场为一家新开业一个月的餐饮企业招工，她身后的海报上写明，要招聘主管、传菜生、迎宾、收银、打荷、切配、蒸灶等12个岗位的40名员工。张小姐坐了一上午，只招到两位洗碗大叔。“春节后饭店客流量增大，但很多年轻人返乡没回北京。但愿十五后能缓解一些。现在我们这儿后厨最高工资开到4000元，服务员最高开到2800元，比去年节后招工价格高了一两百元，但应聘者还是寥寥无几。”

　　北京人才市场昨天的招聘会主要针对销售职位，房地产行业的需求占了其中的主要份额。从大门口进入招聘会现场约一百米的通道上，记者先后被三位招聘人员主动拦截，被询问是否要找工作，他们无一例外地来自房地产行业。

　　人才市场里五分之三的招聘单位来自房地产销售相关行业，既有二手房中介，也有一手房销售公司。一家招聘单位负责人告诉记者，年前年后是人员流失最严重的时期，“很多人家在外地，如果上一年干得不太好，过了年后就不会再回来了。”正是这个原因，导致每年春节后，房地产销售行业都要进行一次大规模新人入职。

　　求职者：找工作也不容易啊

　　从河北来的陈小姐大专学的文秘专业，昨日也到赵公口人才市场碰碰运气。但她发现，招聘多集中在保安、技工、厨师等岗位，好不容易发现一个企业招文员的信息，“会简单英语、会办公软件、大专以上学历，这些条件我都符合，再仔细一看，必须是北京户口。看来找工作也不容易啊”。

　　水电工、装焊技工、空调维修工的工资一般在3500元至4500元之间，但这类岗位仍然少有人问津。记者发现，很多在人才市场里逛的求职者已经自动忽略了保安、保洁、杂工等信息，而是把目标定在了更高端一些的办公室里。“保安工资是不算低，但说出去不好听啊。”拥有大专学历的求职者刘先生告诉记者，现在求职者挑工作的情况也挺普遍的，虽然不具备相关的专业技能，但也不愿意做比较低端的工作。“要是只能做那些，还不如回老家，老家也有企业，工资待遇也不低，还在家门口。”