休息14天，上班17天，2012年1月被称为“最短工作月”。同时由于该做的事情并没有因为工作日减少而减少，加班便不可避免，于是又被称为“疯狂加班月”。

　　高兴也好、抱怨也好，不可否认，假如你1月份真的休息了14天，说明你们单位很正规，严格执行了劳动法；而你要通过加班才能完成当月工作，说明你们单位效益起码还不错。有这样一份工作，你应该有知足常乐的本钱了。

　　前些年我曾经在一家青少年杂志工作，过年前后是淡季，所以老板放假很舍得。一般从年前几天开始，到正月初十上班。上班之后还可以半休闲地工作5天，过了正月十五才收心正常工作。去年我看了一部美国电影《时间规划局》，里面的未来世界里时间就是货币，富翁手腕里植入的“计时器”有几千上万年的时间，可以用来换取任何商品和服务，而穷人的“计时器”只有几年甚至几天，生命随时处于倒计时……现在想来，那位老板很有超前意识，他已经把时间当货币了。他给我们的年终奖很少，年终假很长，两者综合，大家意见便不大了。

　　后来我曾在一家论文杂志工作，年终奖依然很少，可气的是假期也少。即便没有多少工作量，老板也要早早把大家叫来上班。对此他还振振有词：“人家报社、电视台很多记者一天假都没有，大年初一还在上班……”有位80后同事当时就不爽了，冷冷地说：“人家拿多少工资？多少年终奖？我们拿多少？”老板一时语塞，当时可能想过些天伺机发作以报顶撞之仇，不料那位同事几天后就辞职了，连辞职报告都没写，让老板很是郁闷了一阵。

　　“时间、货币、忙”，总结一下2012年1月，这三个便是关键词。假如你放足了14天假，当月收入也丰厚，那么忙点就不算什么了；如果这种情况你还怨气冲天，那你真的不适合打工，自己创业去吧！你自己当了老板就会明白，连你都不愿意聘用你自己这样不知足的员工；如果放假时间、收入中有一项多一项少，工作日很忙，这样的工作凑合可以干；假如放假时间、收入都少，却还忙得不可开交，你完全有理由抱怨，找到机会就另谋高就吧。