A06:职场方圆
     
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2012年02月05日 星期日 放大 缩小 默认   
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  近日,日本厚生劳动省首次将“职场暴力”定义为“职场中超越正当业务范围,给他人精神、肉体带去痛苦的行为”。不仅上司对下属的欺压及骚扰属于“职场暴力”,在同事之间的以及下属对上司的欺负、骚扰也属于“职场暴力”。

  “职场暴力”包括施暴等身体攻击、威胁等精神攻击、无视或排斥、安排过多工作、不安排工作、干涉个人隐私等。工作中,你是否受过欺压?反击还是隐忍?欢迎来本报《职场方圆》为应对“职场暴力”支招。(截稿时间:2月13日上午9时)

  来稿请发E-mail:zcfy@wxjt.com.cn

  电话:52921231

     
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