市人保局官方微博“上海_12333”指出，98天里并不包括晚育假。产假是产假，晚育假是晚育假，两者的享受条件不同，不会因为产假增加了，就减少了晚育假。

　　根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，2012年4月28日以后生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　符合计划生育规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天。其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

　　晚育指符合计划生育规定；已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。