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~~~——闸北“两新”组织生产业绩全线飘红背后的故事
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2012年07月01日 星期日 放大 缩小 默认   
2.7万多个“支点”撬动新能量
——闸北“两新”组织生产业绩全线飘红背后的故事
江跃中 顾武
  “党组织就像一个‘支点’,对撬动我们民营企业的和谐进步、发展壮大,起到了关键作用!”七一前夕,上海环宇消防工程有限公司董事长杜桂潭,在评点公司党支部的表现和成绩时如是称赞。

  据闸北区委副书记许谋赛昨天介绍,目前,全区已在总共2.7万多个“环宇消防”这样的“两新”组织,实现了党组织、党的工作的全覆盖。这2.7万多个“支点”,撬动着“两新”组织生产业绩的全线“飘红”:大多数“两新”组织创新驱动、经济发展势头良好,方方面面都交出了令人满意的答卷。

  本月底,闸北区表彰了一大批“两新”组织争先创优先进党组织和个人,记者踏访其中的几家单位,探寻“支点”撬动背后的故事。

  外商独资企业:产能大幅增长谁的功劳大?

  上海晶澳太阳能光伏科技有限公司是一家外商独资企业,成立于2005年,短短几年,企业的年销售收入就超过了110多亿元人民币。

  “晶澳的迅速崛起,谁的功劳大?”每当有人问起这个问题,晶澳人总是竖起大拇指说:“党组织和党员功不可没!”

  在晶澳人眼里,党员是关键时刻冲得出、打得赢的勇士。“晶澳”刚开始创业时,市场打不开。项目经理龚铁裕挺身而出,承担了开创国内光伏应用市场的开发重任,从独自一两个人拼搏,到建立一支全方位的团队,从摸着石头过河到市场、技术、质量、采购和工程实施全面的经验积累和精确定位,在经历了创业的艰苦与坎坷后,仅用1年半时间,便带领光伏工程团队,在国内成功发展了多达60MW的光伏发电站计划。项目从中国的东部沿海地区一直延伸到西部青海、甘肃、宁夏的荒漠无人地区。

  党组织凝聚力强,大量年轻、优秀的人才被吸引到了党员队伍中。目前,本科以上学历的党员有19人,其中硕士以上学历7人。超半数党员走上管理岗位,成为业务骨干。

  社区菜市场:设置“零租金”摊位靠什么红火?

  “青菜,市场平均价每500克3元,零租金摊位2.2元;大白菜,平均价1元,零租金摊位0.8元……”今年初,一家位于居民区的菜市场推出的全市首个“零租金”低价摊位,在申城着实火了一把。

  “零租金”低价摊位诞生在洛平菜市场,受到居民欢迎,经理、党支部书记黄义松是创始者,他说:“去年上海蔬菜时不时地涨价,附近居民来找我诉苦。我就想出了设置‘零租金’摊位,为居民吃菜减负的办法”。根据设想,“零租金”摊位租金由政府和菜市场全额补贴,实行“品种下限”和“价格上限”规定:品种上,每天至少提供5种平价蔬菜,其中须有市民偏爱的叶菜;价格则根据当天的蔬菜批发价由菜市场方面确定。

  “经营菜市场不能光顾赚钱,便民为民、让利于民也是我们的追求。再说,吸引顾客多了,就会取得双赢、三赢的结果。”黄义松告诉记者,菜市场的党员不仅在稳定、降低菜价方面献计献力,还在打造标准化菜市场、坚持开展诚信服务等方面走在前头。“以党员为主体的经营管理团队责任心重、战斗力强、执行力大,确保了菜市场‘惠民生、保平安、促供应’的落实。”

  为了严格把好食品的进入和卖出的“出入口”关,黄义松率先引入食品安全信息化追溯系统。菜市场运营之初,有的商户在电子秤上做手脚,短斤缺两时有发生。菜市场实施退市机制,有效维护了消费者的合法权益。

  台资企业:老板请客吃饭为了啥?

  环达电脑(上海)有限公司是一家台资企业,6年前,当企业成立党总支部时,老板对党组织的各项活动都较为顾忌,党组织开展活动阻力也比较大。

  “党组织不被看重,很大的原因就是人家不明白,你这个组织在企业发展中到底有什么用?”谢双等党员提出:通过“党员亮身份”的方式,对带教员工进行“政治上引领、技术上指导、生活上关心”,发挥党员的模范带头作用,促进企业的发展。

  去年,公司的第一个车机项目要通过严格的IS016750标准,党员骨干李洪翰在没有任何可借鉴经验的情况下,经常加班加点到深夜攻关,克服了一个个困难,很快就设计并开发出自动化测试工具。他和团队成员们还创新引入了摄像头录制+高精度图像分析的方式,为此李洪翰多次前往昆山工厂,为测试人员进行培训,为公司节省了大量的人力资源。

  像李洪翰这样的党员,在公司里还有很多,他们的突出表现,也令老板刮目相看。去年9月底,党总支部带领党员参加企业所在园区组织的歌咏比赛,大家心齐声亮,夺得了一等奖。公司老板对此非常满意,认为党员们为企业争了光,破天荒地拿出专项资金请客,邀党员们外出吃了一顿饭。

  党员发挥的先锋模范作用,辐射影响了其他员工,逐渐得到公司行政和管理层的认可,现在企业高层对各项党建活动呈欢迎姿态。

  本报记者  江跃中  特约通讯员  顾武

     
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