调查显示，管理人员、营销人员、专业技术人员、一般员工和其他人员在被调查企业员工总数中分别占19.6%、10.2%、18.5%、47.1%和4.6%。从对人才的需求类型看，急需专业技术人才的企业最多，占71.2%。主要集中在工业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业等行业。另有61.9%需要营销类人才，46.7%需要管理类人才，38.1%需要其他人员。

　　【调查解读】

　　小微企业难在哪里？

　　困难一　　　用工成本高，招聘难

　　除7家当年新成立企业外，530家被调查企业中，64.4%企业认为人均用工成本比2014年增加，32.8%持平，2.8%减少。从影响变动因素看，企业认为基本工资变动影响最大（71.1%），依次是社保公积金（17.7%）、佣金提成（4.8%）和其他福利（6.4%）。

　　当问及“人均用工成本变动对企业发展影响程度　”时，59.0%企业认为成本变动对发展影响“很大或比较大”，28.9%认为影响“一般”，9.0%认为影响“较小或很小”，另有3.1%“说不清”。同时有54.9%企业反映人力成本上升快是企业发展遇到的最大困难。

　　困难二　　　盈利少，经营状况自认不佳

　　调查报告指出，处于创业阶段企业仅一成盈利。

　　从营业收入看，超过半数企业（54.4%）全年收入低于200万，除去7家2015年成立企业，仅三成企业营业收入比2014年增加。从收益情况看，32.9%企业盈利，35.4%盈亏基本平衡，另有31.7%亏损。其中处于创业阶段企业更为困难，仅一成企业盈利，处于亏损的企业高达55.0%。从自我评价看，企业对经营状况总体评价较低。认为情况良好的企业不及二成（17.9%），认为一般和不佳分别占62.0%和20.1%。