安徽望江县一起违规任职，资格造假事件，让人看清了“借破格之名，行谋私之实”的全过程。毕业半年就加升两级的22岁共青团望江县委副书记常骏生隐瞒实际情况，经过曲曲折折的手法，在各方帮衬下，达到“破格提拔”。其中，牵涉到编制办主任、人社局局长、人才交流中心主任、县委组织部干部科科长，包括县公选工作考察组成员和县信访办副主任等等。在舆论的关注下，最终给出了从严从重的处理决定。

　　然而，此类“借破格之名，行谋私之实”的案例，决非个案，譬如“湖南湘潭27岁副县长徐韬”，“广东揭阳27岁副区长江中咏”等类似事件，也是舆论广泛关注的。

　　以往，像这类“封妻荫子”的现象，在我们存在封建习气的社会里，还真不少。在20多年前，曾读赵超构（林放）所写《“父子军”与“夫妻店”》一文，讲的是山西繁峙县有十一个局级行政、事业单位的十七名正副局级干部，把他们的二十二名家属子女安插在自己所在单位工作。这就使亲属关系与领导被领导关系变得盘根错节，十分复杂。将革命的组织关系换成了“父子军”和“夫妻店”的关系。这正是封建习气在腐蚀我们的政权机构。多少年过去了，赵超老讲的这种“封妻荫子”的裙带现象仍照干不误，招摇过市。江西、湖南、广东的所谓“破格提拔”仍是“换汤不换药”。

　　所幸这次在查处这类事件中，真正做到了从严从重处理，而不是仅对当事人“一撤了之”，而是找出背后的推手。究竟是哪些部门哪些人造就了这次“破格提拔”的。因为这类违规违纪事情要做成，仅靠一人之力是有困难的。必须有一张关系网，制造“火箭提拔”。因而这次共查处了有关人员达五个之多。这样做，为的是真正维护选人用人的公平机制，努力避免违规事件的再次发生。出重拳，下猛药，让扭曲规划的人付出代价，提高违规成本。

　　所幸的是我们纵然有千百年遗留下来的封建渣滓，同时我们也有令人鼓舞的革命传统。周秉德在忆伯父周恩来一文中讲到，周总理经常告诫家人：“我们共产党之所以跟国民党不一样，就是我们不能搞裙带关系，也不能像封建社会那样，一人得道，鸡犬升天，我们不能有任何特权。”在不少革命回忆录中，也可看到革命前辈是怎样教育家属子女的。这一切都是我们学习的榜样。只是近几年来，这样的优良传统没有得到很好的宣传发扬。

　　“破格提拔”是当前社会主义建设的需要，也是实现中国梦的需要。“破格提拔”可以拓宽用人渠道，破除论资排辈，为年轻人脱颖而出提供更多机会。只要真正做到严格标准严格程序，武汉大学评出了具有真才实学的“最年轻教授”，照样获得舆论普遍的赞赏和钦佩。因为，这位生于1985年的邓鹤翔教授的学历资质和学术才华有目共睹，选聘过程恪守程序，最大限度保证了公平公正的透明。这说明公众并不会非理性地质疑所有年轻人的能力。

　　归根结底，“破格提拔”干部一定要从严，做到严格标准，严格程序，严明纪律，坚决整治不正之风，确保选人用人风清气正。而在这方面各级党委和组织部门承担着重要责任。要坚持原则，勇于担当，公道正派，选贤任能，坚持以好的作风选作风好的人，坚守选人用人的政治责任，坚决抵制不正之风，切实提高选人用人的公信度。