为在新形势下更加有效地帮助企业招聘用工、个人求职择业，市就业促进中心利用大数据技术，以上海公共招聘网历年数据为基础，研究分析了本市招聘岗位数量、结构的变化规律和发展趋势，形成了2016年一季度公共就业服务市场招聘需求报告。

　　今年1季度，共有1.1万家企事业单位通过本市各级公共就业服务机构发布招聘岗位信息，招聘岗位数为47.1万个，同比增加6.5%。

　　统计数据显示，今年1季度本市公共就业服务机构市场招聘岗位的平均月薪为4041元。薪资水平最高的10%的岗位，月薪高位数为6912元；薪资水平最低的10%的岗位，月薪低位数为2476元。从近年来的变化规律看，招聘月薪年均增长9.9%，整体呈现稳步上升的趋势。

　　今年1季度求职者期望月薪平均数为4171元，约为同期平均招聘月薪的103%。5年前这一比例高达127.8%，近年来呈逐期下降的态势。招聘单位与求职者之间的薪酬落差收窄，意味着人力资源市场供求双方对于月薪的考量渐趋理性。

　　行业间的比较分析显示，批发和零售业招聘岗位最多，为7.7万个，约占招聘需求总量的16.3%；但与历史数据相比，招聘岗位数量有较大幅度的下降，环比下降18.5%，同比下降20.6%。

　　近年来本市服务业蓬勃发展，去年第三产业增加值所占比重达67.8%，释放出大量的招聘岗位，上海第三产业就业人员占比已超过70%，且呈逐年增长趋势。

　　1季度制造业的招聘岗位数为7.0万个，环比增长26.1%，同比下降0.4%，总体上基本保持稳定。从近年来的变化趋势看，制造业招聘需求具有较为明显的季节性特征，每年四季度是制造业招聘需求的低谷，此后的几个季度则出现恢复性增长。据此判断，未来半年制造业招聘需求总体上有望保持稳定增长的态势。

　　1季度交通运输、仓储业招聘岗位环比减少了5.5%、同比减少12.6%，招聘层次也集中于低端的技能操作、集装箱理货等岗位。

　　从招聘岗位数量的区县分布情况来看，实际工作地点在浦东新区的招聘岗位为6.8万个，占全市招聘岗位总数的1/6。静安区与原闸北区合并后，招聘岗位数量仅次于浦东，为6.4万个，占15.6%。

　　从区域差异来看，中心城区招聘岗位数量所占比重，由2011年初的49.5%上升到了53.5%，郊区招聘岗位所占比重则由50.5%下降至46.5%。近年来招聘岗位数量整体呈现小幅下降趋势，中心城区招聘岗位数量年均降幅为4.2%，郊区招聘岗位数量年均降幅为7.2%，郊区招聘岗位数量下降速度明显较快，招聘岗位有向中心城区集中的趋势。