这两天，围绕着英国公投，媒体从乐观、震惊、反思，演变成了“段子式”报道。这些报道，大家当成饭桌上的谈资也就罢了，若真以为一千多万投票要“走”的英国人都是“蠢、作、笨”，未免可笑。果真如此的话，曾经雄霸世界、至今仍是全球第五大经济体，英国的存在本身就是对其他国家的嘲讽。

　　那么多英国人坚定地投票离开欧盟，我们可以批评他们排外、民粹；但欧洲各国不乏声援“脱欧派”的民众，“欧盟更需要反思”的呼声从未停止。

　　欧盟的“高薪养廉”政策一直被各成员国诟病：最新数据显示，作为每年缴纳给欧盟88亿英镑会费的英国，它的首相年薪15万英镑（约合人民币135万元），超过首相的公务员有319人，而在欧盟，挣得比英国首相多的至少有1万人。为欧盟工作，不仅工资优厚，每年还有30天全薪休假、5个月带薪产假和每月不低于约合人民币5000元的带薪病假；包括未婚伴侣在内的所有家庭成员均获得各项社会保险；未满26岁的子女可享受补贴，还能免费就读中小学；工作调动时，有高达2个月工资的安家费及每月至少400多欧元的外派补贴……

　　“如此的高薪，造就的却是低下的工作效率和各种隐蔽腐败。”一个曾在欧盟工作的匈牙利朋友如此评价。欧盟的女议员们带着婴儿开会，审读议案时不停亲吻孩子或离开哺乳，是女性平等还是不专业的表现？要各成员国为难民买单，自己却在造了一个2.4亿欧元的新总部后、又要再造一个4300万欧元的欧盟博物馆，这是不是本末倒置？明明各国代表都能讲流利的英语，却养着一支媲美联合国、日薪900多欧元的口译员队伍，真的值得吗？接受高薪在任内“清廉”的高官，一旦卸任，立马进入私营部门，利用人脉关系、对欧盟机制及漏洞的洞悉，为所在公司利益游说，从而获得丰厚报酬，这是对“高薪养廉”的最大讽刺吗……

　　“蠹众而木折，隙大而墙坏。”看着微信群里，来自欧洲各国朋友你一言我一语的吐槽，不禁想到，英国的“走”，会是欧盟“墙”裂的第一道“隙”吗？以往靠嘴皮子的欧盟官员，这次能否动真格地进行机构改革，补上这条“隙”呢？