打赏，旧指长辈、地位高的人，对下属、晚辈因为喜欢、赞赏、重视等情感，而给予物质奖励的行为。但现在，“打赏”变了味。你到饭店吃饭，服务员连基本的服务都做不好，最后还拿着手机打开软件要你“点评”“打赏”，真叫人无语。

　　要的人“不顾脸皮”，被要的人在公共场合不掏钱也感到“没脸面”。服务员于是来劲了，或许还要指挥你在手机上写至少50字的好评，让人烦不烦？

　　无论“好评”还是“打赏”，要客户真心给的好不好？饭店经营者也在赶新媒体的“闹猛”，但要知道，工具用好了是利器，用不好会自伤。员工们如此“讨赏”，客人“打赏”打得心不甘情不愿，这是不是也在打饭店的“脸”？

　　餐饮服务行业在互联网环境下，越来越注意营销，却越来越不重视服务技能的提升，客人很不满意，还要连连讨赏，真是令人尴尬。恐怕管理者的考评思路要改一下了，试想，如果饭店的饭菜质量和服务都上去了，生意怎会不红火？有钱了老板你自己赏员工吧，何必让员工腆着脸，四处讨赏呢？

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