今夏，松江区残联启动群团改革工作，虽然并非是全市各区残联中首先启动的，却是其中改革比较深入扎实和效果较好的。秘诀何在？

　　在残联改革启动之初，松江区残联党组理事会带领相关科室负责人兵分两路下基层开展调研，通过广泛听取意见，梳理出瓶颈问题4大类12条。外科手术式的精准对策随即跟上后，情况大有改观。

　　针对残疾人群体代表性不够的情况，松江区推选优秀残疾人作为各级党代会、人代会、政协委员的候选人，率先安排区党代表1名，实现零的突破，人大代表候选人较上届增加1名，达到2名。提高区残联代表大会中基层一线残疾人群众的比例，残疾人及其亲友占区残联代表大会代表70%以上、主席团委员65%以上、理事会理事20%以上。基层残疾人工作者占区残联代表大会代表80%以上、主席团委员40%以上、理事会理事15%以上。区残联领导班子实行专兼结合，探索实行专职干部遴选制，增加2名从主席团残疾人委员和优秀残疾人公务员等中产生的兼职副理事长。加强街镇残联工作力量配备，每个街镇在现有1名社区工作者基础上再增配1名。

　　为更好掌握残疾人社情民意，松江区残联创新工作方式，用信息化手段推动网络助残，开通残联和专门协会的微信、QQ群等，推进智慧助残。探索建立党员干部、党员与残疾人（家庭）结对、与专职委员结对的“双结对”制度，落实党支部定期联系基层制度。构建法律服务网络。培育扶持社会组织提供专业助残服务，统筹整合助残服务资源，为残疾人提供优质服务。最近，松江区残联在推动区肢协、盲协进行社团登记后，正着手启动志愿者招募注册制度，谋划招募专家志愿者，优化构成，为残疾人提供专业化志愿服务。

　　松江区残联群团改革开展已有近半年时间，在区残联党组理事会的带领下，在广大残疾人的群策群力下，思路清晰，措施得当。回到最初的问题“秘诀何在？”其实，答案已经显而易见了。