A04:上海新闻
     
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~~~徐汇创新医患纠纷调解工作新模式
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2017年04月09日 星期日 放大 缩小 默认   
邀请临床医生挂职锻炼
徐汇创新医患纠纷调解工作新模式
袁玮
  本报讯 (记者 袁玮)作为全市医患纠纷受理案件“大户”,徐汇区创新工作方法,试点医管人员培训工作,“逢晋必训”,拟晋升副主任医师的医生到区医调委培训,提升医生的风险防范意识和纠纷处理能力。作为第一批试点的胸科医院效果良好,医患矛盾数下降不少。

  徐汇区云集了数量众多的三甲医院,从纠纷受理数据看,去年区医调委共受理医患纠纷457例,咨询接待和纠纷受理量均居全市各区首位。本着“预防为主,访调结合”的理念,徐汇区司法局医调委将胸科医院作为第一批试点医院,签订了《执业医师规范化培训目标责任书》,拟晋升副主任医师的医生都要到医调办进行相关培训,全面参与纠纷的调解、专家咨询、案例分析及巡回法庭等工作,使医生在法律意识、诊疗规范、医患沟通等方面得到锻炼和加强,进一步规范与提高执业医师的综合能力,从源头上预防和减少医患纠纷的产生。为更好地落实临床医生到医调委挂职锻炼,医调委还制定了《执业医师规范化培训计划》。

  目前共有23位医生到医调办培训,形成了较为完善的拟晋升副主任医师的医生至医调办培训的“逢晋必训”的工作机制。今年,中山医院、市八医院和禾新医院也分别与区司法局集中签约,届时将有近百位晋升医生进行培训。

     
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