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2012年02月14日 星期二 放大 缩小 默认   
【焦点关注】
劳动密集型企业转型需要社会合力推动
  劳动力持续缺乏使劳动密集型中小企业发展陷入困境,对此,企业主之间有着共识:第一年还能对付,第二年只能勉强支撑,第三年就面临倒闭。在与这6家中小企业负责人或人力资源部经理座谈时,有的企业负责人无奈地说,今明两年再这样招不满工人的话,就打算把厂关掉。

  上海正处于产业转型的关键时期,如何顺利平稳过渡,对政府和企业都是一大考验。

  题桥染纱有限公司副总经理郭正权介绍,企业响应政府号召,几年来也在积极转型中,但均不理想。“转型对一家企业谈何容易?”他说,其实,公司如果只出租厂房,每年也能有五六千万元收入,按现在的情况经营,能持平已经算很不错了,不将工厂关闭的原因,是考虑到社会责任和对员工的关爱,不能将1500多名员工扔下不管,特别是一些在厂里做了十几年的老员工。“转型过程中,有很多劳动密集型企业在默默付出,希望政府能予以扶持和帮助。”

  闵行区工商联副主席张忠良也认为,政府在引导企业发展转型的过程中,不可能把劳动密集型企业一下搬出去,城市还是需要这样的企业来解决就业问题。而且“企业自身也在寻找转型之路,不是关掉就一了百了,一些转型阵痛期中必须经历的问题,需要企业、劳动者和社会各方面共同推进解决。”

     
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薪资福利改善仍难阻员工流失
劳动密集型企业转型需要社会合力推动
新民晚报焦点A05劳动密集型企业转型需要社会合力推动 2012-02-14 2 2012年02月14日 星期二