作为一名参与征收补偿的基层工作者，我工作的起点是大学生村官，之后从事安全生产监管工作，现在镇综治办。其间，参与二联墓地搬迁、远大健康城项目、17号线项目等6个基地的征收补偿工作。

　　二联墓地搬迁是我参与征收补偿工作的第一个项目，我在第七工作小组。

　　由于初次征收补偿，工作经验不足，我把首要突破对象锁定在摇摆的简单户上，但是事与愿违，开始5天时间，我组始终“鸭蛋”高挂。这滋味不好受，自责是不是什么话说错了，还是电话打的时机不对。在我迷茫的时候，一条让我至今难忘的短信出现了，内容是：“你们受的委屈我们知道，你们辛勤的付出我们看到，挫折只会更加激励我们的斗志，不要气馁、不要放弃，因为我们的心连在一起，你们都是好样的！”这是一条指挥部发出的励志短信，在那时那刻，一股暖流涌上心头，顿时感觉像钟表重新上了发条一样。每隔一段时间，指挥部还会根据各组推进情况，单独交流，出谋划策，让我感觉不是“一个人在战斗”。组织就在身边，温暖就在心间。

　　调整心情，改换思路，尖兵突破。我们将七队生产队队长老邵作为突破对象，一来他是七队最有威信的长者，二来他所占墓穴数最多，三来他的家庭人员中有较多可利用的关系，一旦突破对整个局面的推进有着至关重要的作用。起初他也不愿意带头签约，带队领导、村委班子、推进小组苦口婆心地交谈、分析，态度逐渐改变。我们还动员他的叔叔、伯伯一起做思想工作，在多方努力下，该户顺利签约了。缺口打开后，第一家，第二家，我们都能走进门，坐下来，谈话时间也逐渐拉长，初期的困境逐步好转，让我们与百姓能够产生了良性互动。

　　在干部与党员带头签约下，整体工作有了突破，但是剩余的百姓将是面临的另一道槛。在这段时期里，有一户百姓姓杨，给我印象最为深刻。之所以深刻，是因为他有几个动作，第一，开始交谈前，打开手机录音或录像；第二，拿出一大堆国家的政策法规；第三，基本上只听不说，不开金口。他拒绝交谈关于墓地搬迁之事，原因很简单，由于他妻子临近退休待业在家，自己50多岁，在一家民营企业内开车，工资待遇只够温饱。加之常年过渡在外，居无定所，而在外过渡期间父母相继过世，女儿结婚生育都没能回到自己的家。他感叹道：同样是一生，我们怎么就这么苦。说着说着一个50多岁的大男人，眼眶都湿润了。看见这一幕，我也沉默了很久，只对他说了一句话，“非常感谢今天你能跟我说那么多”。那时的我心中暗想，我要尽力为他做点事，哪怕是些很微不足道的事。

　　我们了解到他的妻子非常有再就业的意愿，但年龄偏大、技能不高成为她再就业的拦路虎。不知跑了多少次镇就业平台、职介中心，我们终于找到一家企业提出的招聘要求与她的条件比较接近。软磨硬泡了几个钟头，老板竟然答应聘用她。

　　妻子的工作落实了，老杨对我们的态度就不同了，手机不拿了，文件不放了，话匣子也打开了。签约的那天，他对我说：“我这次之所以没做‘钉子户’，是我老婆回来说的一句话改变了我，她跟我说，她的老板问她，那几个小青年是不是你的亲戚，死缠烂打地帮你找工作。你们一趟趟来，又这样帮我们一家，我再厚的面皮也受不住啊。我签了，是因为相信你们！”

　　从拒不理睬到胜似亲人，让我体会到了征收补偿工作的艰辛与快乐。人都是有感情的，我们不能只看到老百姓多么凶、多么蛮横、多么不讲理，关键还在于我们听懂了多少、为他做了什么、为他想了多少？

　　十日谈

　　基层日志连连看

　　一辆特殊的“公车”，请看明日本栏。