每年年底，我们学校都会有场不算年会的“年会”，地点在学校食堂；参加人员为毕业班教师、教师家属、以及来鼓劲的校领导；活动主要形式为吃饭、穿插家属代表讲话以及歌舞表演。也就是说，一般教育一线的老师，3年才有机会参加一次这样的年会。至于后勤人员，压根就没有参加年会的机会——我这个教学后勤人员，也都是以家属的身份3年参加一次。

　　第3年又到了，这次老公报名前照例征询我的意见：“你参加吗？”我犹豫片刻点头，毕竟在同一单位、也毕竟到了年根岁底身心轻松、再者见见熟人感受一下活跃的集体气氛，也不是什么坏事。

　　于是，该推辞的应酬推辞了、该当晚办的事情延期了，却在下午突然接到通知：今年年会取消了。那些刻意为年会准备的节目，也再无出头之时；那个代表家属讲话的“代表”，空空准备了几天……当然，我认为最头疼的该是食堂事务长，几十桌的宴会，他肯定提前一周就订购停当、有些菜提前两天就该准备了，而宴会的当天他才接到停办通知，那些大盆大盆的菜他该怎么处置？

　　在老师聚会餐桌上“动刀”、彰显节俭行动，普通老师们怎么想怎么觉得滑稽可笑的——和学校的空置宿舍、不断重修的教学楼相比，普通老师的一次鼓舞性会餐，算什么浪费呢？

　　到网上一看，还有比我们学校老师更苦逼的员工。某位网友说，她是某个小城的临床医生，一年365天，天天病床上有病人，她必须天天到医院上班，也就年终岁末了，才可以和单位同事坐在一起吃顿轻松饭，且饭钱都是从各医生工资中扣除的。就是这样的聚餐，也被医院领导明令禁止了。这到底是教条？还是医院领导脑子被格式化了？

　　其实，话说回来，如果国家工作人员能从上至下，从此都不吃饭店，都开始勤俭节约，都衣着朴素不戴名表……那么作为普通老百姓，肯定都能举着双手赞成领导的决定。怕就怕“只许州官放火，不许百姓点灯”、怕就怕不公平不合理对上对下两个政策、两套规章……

　　所以无论什么决策，只要领导身先士卒、身体力行，那么就会上行下效，就不会有怨声和嘘声。