党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。

　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。发挥民主集中制、民主协商和集体领导的制度优势来推进干部选拔制度，进一步健全和完善干部选拔机制，三者有着不可分割的内在联系。人才蕴藏于人民群众之中。在培养选拔干部中贯彻民主集中制，提高干部工作的民主质量，最根本的是要坚持走群众

　　路线。群众的眼睛最亮，得到多数群众拥护的年轻干部，才是事业需要的干部。只有以更宽的视野、在更大的范围内充分听取群众意见，才能使政治素质强、业务能力高，德能勤廉全面的优秀人才选拔出来，从而提高选人用人公信度，达到干部认可、群众认可，过程认同、结果认同。

　　让群众推荐人才，在群众中发现人才，还需要创新选人用人的方式方法和制度机制。这就要求更加注重实践导向，远近结合，综合评价干部实绩，不拘形式选贤任能。此次，上海市委调研组深入全市17个区县，基本涵盖市属国有大企业以及中央在沪高校、科研院所等，还深入工厂、车间、社区等，广泛听取群众意见，实地考察工作业绩，坚持面对面了解情况，现场观察表现，使一大批有实践开拓能力、能带队伍、群众公认的年轻干部得以打破各种界限，真正依靠实绩和竞争性选拔脱颖而出。

　　培养选拔干部，不仅要相信绝大多数群众的眼光，让大多数人、从大多数中来民主推选大多数的优秀人才，而且要求各级领导有眼界、有胸怀，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，位高不擅权、权重不谋私，实现真正的集体领导。

　　记者  姜微  (据新华社上海4月24日电)