招聘会从上午9时持续到下午2时。一名学英语专业的女生兜兜转转半天，只投出一份简历，应聘岗位是客户服务。她说，从大四上半年开始找工作，到现在还没个眉目。今天招聘会上看了一圈，自己能做的只有营销、客服、秘书一类的岗位。她很羡慕工科生，“机械维修、设备维护、产品研发……你看这些我都做不了。”

　　高博特生物保健品有限公司今天在现场招聘。今年以来，这家公司已经参加了22场招聘会，先后招聘的人员有近百人，但最终留下工作的只有27人。“人员流动大，”公司总经理助理陈女士说，公司需要的岗位是客服人员、营销策划、产品研发以及呼叫中心管理员。她觉得客服人员太难招——“过去客服人员的工资低，现在底薪已经提高到2500-3000元，加上提成，优秀员工月薪可以拿到1万多。但招人还是难。”

　　东昌供应链管理公司人力资源部负责人也感慨人难招。他们需要的是机械维修人员。但到今天上午10时，还没碰到一个合适的人选。他分析说，同样是高校毕业生，如果做设计创意，可能毕业工作后两三年就能拿得出作品，就很有成就感；而他们是做维修，工作繁杂琐碎，而且是做服务，和客户打交道，自然处于弱势。这对年轻人来说，可能心态调整有些难。