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2011年12月22日 星期四 放大 缩小 默认   
让员工“钻洞”进出是哪门子规矩?
郭文斌 王学进 丁洪峰
  新闻焦点:据楚天今报报道,日前青岛市民谭女士反映,上海惠幸服装整理有限公司青岛开发区分公司让员工每天钻1米高“小门”出入,由于她怀孕已有6月,遂自行决定走正门,结果被以“偷窃未遂”名义辞退。

  “狗企业”才让员工“钻洞”

  晏子使楚的故事大家都耳熟能详,套用晏子的话,只有“狗企业”才会让员工“钻洞”,这家日资企业的行为侵犯职工人格尊严,缺乏道德血液。

  郭文斌

  可向法律讨公正

  在未坐实盗窃事实的情况下,借“涉嫌盗窃”之名开除员工,这违反了《劳动法》和《妇女权益保护法》。根据《劳动仲裁法》相关规定,谭女士可在接到仲裁不予受理通知书之日起15日内到人民法院起诉,向法律讨公正。

  王学进

  谁为“钻洞”工人撑腰

  如果不怀孕,谭女士会拒绝钻洞吗?为什么其他更多人选择了忍气吞声?公民教育的缺失,公民意识的淡薄,使得工人对自身的权利诉求淡化,逆来顺受到连一点愤怒都不敢表达。面对如此情景,劳动监察部门应该为他们撑起腰杆。

  丁洪峰

     
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