被绑架让他走近刑释人员
程英帮了那么多刑释解教人员，这一切与他的一段经历有关——2002年，程英曾被3名刑释人员绑架。那是一个晚上，程英回到家，在门口开信箱时，3人围了上来，把他塞进车，挣扎搏斗之间，程英的肋骨被打断了5根。事后他才知道，绑匪已经跟踪了他近半年。
眼罩被扯掉后，程英发现自己身在一间民房内，3个绑匪向他索取30万元。程英忍住身体的剧痛，冷静地与绑匪们周旋，他先以包里的5000元现金，打发走了两个马仔，只剩下主谋者。此人原来是经常来程英公司送盒饭的小饭店老板，因为妻子离家出走，竟然迁怒于毫不相干的程英。
在和绑匪的对话中，程英了解了刑释人员重回社会的不易。“他说：‘我刑满释放了，结了婚，想找工作，没有一个单位肯接纳我。我只能编造假档案，隐瞒了一段时间，被察觉了，又被辞退了。我绑架你实在是无奈，我女儿7岁，妻子又跑了，我能怎么办？我犯了罪，已经被关过了，可我女儿是无辜的呀。’”程英与他聊了整整一晚，允诺帮他找工作，甚至愿意让他来自己的公司上班。最后，天亮了，绑匪说：“你是个好人，我不能害你，你走吧，你要报警的话，我就在这里。”
回想起这段遭遇，程英唏嘘不已。他说，困难的人有很多，唯有刑释解教人员，想摆脱困境都不行，因为找不到工作。
他让刑释员工当管理人员
2005年，浦东新区的领导找到程英，希望申浦能接纳几名刑释人员。街道送来了10个对象给程英挑，大部分都是提前假释的杀人犯、重刑犯。程英比较来比较去，心一横，索性全部接纳了。
在申浦公司，逢年过节，领导都要慰问一线员工，自2005年起，这10名员工每年都在慰问名单上。2009年，一名在公交公司上班的刑释人员因与同事之间发生肢体冲突，被辞退了。但程英没有忘记他，考虑到他患有尿毒症，一直到2012年，每年春节还会去他家慰问。
刑释人员大都没什么技能，根据他们各自的特点，程英将他们分别安排在维修、驾校、公交公司等岗位。当维修工的就安排师傅带教，在其他岗位的就和党员员工结对。
有一天下班了，一个维修工急匆匆来找程英，说他的小徒弟，找了根钢条磨成刀，脸色铁青走了，感觉要出事。程英一听，赶紧开车出去把小徒弟拦了下来，带回公司。原来，小徒弟在一次斗殴中被砍了20多刀，他觉得法院判决不公，想以牙还牙，砍还对方。程英苦口婆心相劝，还答应帮他找法院，好说歹说之下，小徒弟总算交出了匕首。
现在，这10名员工大都已经离开了公司，有些是因为企业改制被分流出去，有些是积累了工作经验后自己另起炉灶了，比如曾经在申浦驾校工作过的一名社区服刑人员，如今跳槽到另一家驾校，当起了小老板。
那几年，程英时常感到压力很大，就怕这批人出事。“一个修理工，整天想着去收保护费，我只能求他，我们是文明单位，你这样会砸了这个牌子的，希望他看在我帮他的份上，不要再去。”
更大的压力来自公司内部，程英曾把两个刑释人员安排在公交公司管理层的岗位上，这让很多员工不理解，认为自己勤勤恳恳工作却得不到提拔，不公平。“一直到2010年公交公司被剥离，我的这些老员工们都不开心，我都理解。”程英说着，叹了口气，“我只能跟他们说，不能歧视这批人。” 程英比大家更明白：这一特殊群体不但需要工作，更需要尊重和平等。
计划回访100名刑释学员
2011年，程英一次性拿出了40万元，作为100个刑释解教人员驾驶技术培训的学费。他想着，三五千元送到每个人手上，没多久就花完了，不如掌握一门技术。可没有一家驾校愿意揽下这个“烫手山芋”。根据教练车的数量，每个驾校每年培训的驾驶员数目都有最高限额，一下子100个人，那得占去多少额度啊！
兜兜转转，这个“烫手山芋”又回到了程英手中。他想去车管所申请提高额度，被拒绝了，灰头土脸回到公司，找来领导层合计，一口气“吃下”100人肯定不行，只能分3批。至今，2013年的那批学员中还有两人没“毕业”，而申浦驾校的学费已经涨到了8500元。
刚刚接手这批学员时，申浦驾校副总经理姜国华直挠头——程总怎么又给自己添堵呢？他提出，虽然培训是免费的，但不能因此影响教练员、修理工等的收入。程英答应了，但也提出了一个条件，对这些学员一定要客客气气，称呼时要叫全名。“刑释人员自尊心都蛮强的，你要叫他‘喂’，他不乐意了怎么办？”
姜国华说，带着尽早回归社会的动力，大部分学员都很认真，也有人来了几次就不见了，连手机都打不通。姜国华就通过街道去找，把这些“逃跑”学员一个个劝回来。
“很多人问我，做这个事情干嘛？出事怎么办？但我的想法不一样。”程英说，这20年他一直和慈善打交道，过去只是想报恩，自己14岁成了孤儿，是社会大家庭的点滴关爱让他能够长大成人。而现在，这已经成了一种责任：“社会稳定了，我的公司好了，我也好，大家都好。”
目前，程英正在计划一个回访工程：“这100个学员，目前状况如何？是否找到工作？”程英说，如果还是有困难，他愿意为学员们想想办法。
本报记者 徐轶汝
