A04:民生调查
     
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~~~帮助贫困生解经济难题而且培养了他们的能力
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2015年09月27日 星期日 放大 缩小 默认   
勤工助学中心变身“集团公司”
帮助贫困生解经济难题而且培养了他们的能力
易蓉
  在上海理工大学,勤工助学中心就像一个“集团公司”,旗下有校园咖啡吧、书店、礼品店、超市等14家实体单位,“子公司”每年提供800个岗位给学生勤工俭学,其中超过60%的员工为家庭经济困难的学生。整个体系中,上至“总经理”下至收营员全部由学生担当,这些年,“上理工集团”不仅为家庭困难学生经济解围,也成为学生能力培养的土壤。

  今年刚从上理工毕业的张庭赫已经创业了2年,与合伙人一起经营一家校园传媒公司,去年公司的营业额达到了800万元。毕业前张庭赫就是沪江学生勤工助学中心的总经理,中心各部门的组织协调、培训、考核都要操心,还要不停动脑子优化校园服务。这个来自东北的小伙,大一就通过勤工助学为家里减轻经济负担,到大三创业半年后实现了经济独立。从一切都很青涩的“小白”,到创业青年,尽管大学生创业成功率不高,但他信心满满,因为他自信自己对校园市场的敏锐度、企业经营管理的了解与实践、青年团队的管理等方面的能力已经超过同龄人。

  像张庭赫这样成长起来的学生并不是少数。他的继任者朱宇尧刚刚加入勤助中心的时候是沪江物流的一名“基层员工”,两年后他开始接手“集团用人大户”——中心旗下的两家超市和一个物流中心,现在已经要为整个“集团”大小事负责。来自国家级贫困县的他,到上海读书承担着较大的经济压力,但通过勤工平台他用自己的能力为师生服务获得一定的报酬,也减轻了一部分经济负担。不过,在他看来,沪江勤工真正给他的并不仅是简单的经济报酬,更多的收获是在这个大家庭中获得的成长,“能够在校园内提前接触社会、了解社会,自我经营、自我管理的方式让我发掘潜能,学习商业模式也培养了各方面技能,还有‘全心全意为同学服务’的理念也让我学会在团体中奉献和换位思考。”

  几天前,上理工勤工助学校内招聘会上,400多个新岗位迎来了1000余名学生“应聘”,这些岗位将优先考虑寒门子弟。相关负责人指出,上理工勤助系统“公司化”的尝试,不仅可以将营收也作为国家专款外的一部分勤助资金,而且让大学生们在校园里提前接触企业化运作,其实是在大学四年间缩小甚至消除来自农村的学生在沟通能力、社会交往等方面与城市孩子的差距。

  本报记者 易蓉

     
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