据悉，“2015中国年度最佳雇主”参与报名的有效企业数量达5400家，覆盖全国近200个城市。

　　与往届评选不同的是，今年中国年度最佳雇主首提“新雇主经济主义”概念，以“让改变发生”为主题，从雇主形象、组织管理、雇主品牌战略、培训发展、薪酬福利、工作环境等六个维度重新定义新时代雇佣关系，更强调雇员在雇佣关系中的重要性与主体性，倡导雇主更加关注雇员的诉求、情感与意识。

　　从本届榜单中不难看出，作为传统制造业的汽车企业，以其强大的雇主品牌全面开花。其中，上海大众、北京汽车、宝马（中国）、戴姆勒/梅赛德斯-奔驰、中国一汽等企业更是连续多年杀入中国年度最佳雇主百强榜单。

　　而在新兴热门行业中，一直以良好雇主形象吸引人才的互联网、金融行业，也分别有26及15家企业入选，其中不乏互联网金融跨界领域的佼佼者：阿里巴巴、京东、宜信等企业。而相对冷门的商业服务、文化/传媒、文体教育等行业也榜上有名，可谓百家齐放。

　　此外，私营/民营企业以33家上榜企业数量高于国有企业的32家。私营/民营企业的优势在于市场应对灵活，对人才的争夺激烈，因此选择更快的接受雇主品牌理念并付诸行动，成果显著。而国有企业面临创新和改制的挑战，更需要加强雇主品牌发展。因此，这两类企业雇主品牌的建设和发展均能够取得优秀的表现。