记者了解到，此次改革试点，旨在建立更加符合执法类公务员职业特点的管理制度。改革后，城管执法98%、市场监管85%的执法力量将下沉到基层一线，直接投入执法办案。改革措施还将进一步完善考核的评价机制，将职务晋升和薪金收入与工作质量、群众的满意度、职业操守等考核结果直接联系起来。