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因工作调动、单位疏忽等导致社保短时中断怎么办~~~
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2016年04月21日 星期四 放大 缩小 默认   
因工作调动、单位疏忽等导致社保短时中断怎么办
非沪籍购房者获3个月社保缓冲期
杨玉红
  本报讯 (记者 杨玉红)工作调动导致社保中断,累计满5年的人士也可在沪购房。今天上午,记者从市房地产交易中心获悉,3月25日当天及之后签约的非沪籍购房者,在过去63个月里社保或个税累计缴满60个月即可,即时执行。目前,全市各区县均已开始执行这项政策。

  “3·25新政”执行后,“非本市户籍居民,家庭购房需连续缴纳满5年社保或个人所得税”如何执行,受到很多购房者关注。非沪籍人士黄华表示,她在上海工作近8年,因为单位财务人员调动,导致她及部分员工社保漏缴一个月,这是否意味着社保期限重新计算?

  记者从市房地产交易中心获悉,部分非沪籍人士因为工作调动、单位有关人员疏忽等原因导致社保中断,为此,本市各区县房地产交易中心执行时,对于社保缴纳给予3个月缓冲期。例如,购房者于今年4月签订购房合同,从今年3月份开始计算,向前推63个月,累计满60个月,即可办理购房相关手续。

  “执行细则更显人性化,尽量维护刚需合理要求,减少对刚需置业者的‘误伤’。”中原地产分析师卢文曦表示,部分交易中心认可缓冲期,符合条件的人数不会太多。从政策执行来看,并没有脱离“5年”的大基调,只是给予3个月的“缓冲期”。限购的年限并未降低,不会改变近期成交调整的格局。

  此外,关于“一手房查询购房资格前移,签合同后60日内去交易中心查询”这一政策,闵行、长宁的房地产交易中心已开始执行。

     
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