落户上海新天地的世界品牌500强企业普华永道，也有党支部，在这里，党支部都能干点啥？

　　同样，在陶氏化学，在安利，在众多落于此的全球知名企业的工会啊、妇联啊，也都在忙点啥呢？

　　今年4月，黄浦区淮海街道把 “淮海＋”——楼宇群团服务站开进了新天地企业天地大厦。面对新领域、新阶层、新群体，“淮海＋”又能做些什么呢？

　　先看一个小故事。

　　夏洛特，从小到大成绩优异，在大学里就已是学生党员，毕业后进入普华永道。入职不久，所在部门的党支部就找到了她，问她这个新人需要什么帮助？这样的问候，让她既意外又欣喜。她发现，周围年轻同事，教育背景类似，成长经历类似——在这里，党员，并非少数。审计工作需要经常出差，即使同在上海，工作地点也不固定，平时大家能够齐聚的机会并不多；于是，各个党支部都有年度活动计划，以便大家早做准备，积极参与。同时，支部活动早已不局限于商务楼内的小圈子，关注社区，关注社会，互动频繁，联系紧密。多年来，从社区敬老、社区环保、社区文体，诸多公益活动都没落下。高活跃度的支部生活，让企业自然也加强了社区融入感。这样的融入感，普华永道有，陶氏化学也有，凡是落户新天地建立了党支部的企业，都有。

　　再看安利的故事。新年元旦之夜，在上海音乐厅，有一场音乐会令许多人难以忘怀——12年来，“蓝天下的至爱·安利慈善之夜音乐会”如期将高雅艺术奉献给参与、传播、感受慈善的人们。元旦慈善之夜音乐会的台前幕后，“慈善天籁”传递着爱与力量，年复一年；而慈善音乐会，也仅仅是安利参与社会公益的一部分。

　　就这样，这些全球知名企业，通过党支部和群团组织，积极融入社区参与社会生活。来而不往非礼也，社区要与企业互动，要尽地主之谊，淮海街道多年来也是动足了脑子。

　　今年，“群众化、社会化、网络化”的群团改革是申城一场重头戏。淮海街道地处市中心，坐拥“党的诞生地、商业商务集聚地、时尚生活休闲地、特色文化展示地”——如此天时地利，街道如何以需求导向，深化群团改革，着力突出“整合、合作、精准”三个关键词，摸清党员群众的实际需求；如何整合辖区各方资源优势，寻求合作共赢，坚持重心向下、坚持服务为先，实现群团组织对群众的动员力、号召力、影响力和凝聚力？

　　于是，“淮海＋”应运而生。“淮海＋”是一个站点，位于寸土寸金的企业天地大厦内，街道每年要为这个站点支付租金，派驻专人蹲点服务。开张之后，“淮海＋”在企业天地内的“需求调研”表明，大厦里的人，急需解决的首要问题是——午餐。

　　白领午餐，虽不是新问题，但一直都没有很好解决。企业天地周边，物价不低，每顿一两百元的午餐，并非人人都能长年累月地负担。如何保障大厦里的人午餐吃得放心、舒心？“淮海＋”把问题反馈给街道。解决方案是：街道请一家有资质的订餐企业专供企业天地午餐，一段时间试下来，价格、安全性、可口度，企业天地里的人，大多能接受。

　　先解决了“吃饭问题”，然后，还有各类公益活动，可供大厦里的人参与；还有白领、金领都关注的各类权益问题，可以咨询。当然，新群体、新阶层对“淮海＋”有什么新建议，楼上楼下的，走几步，到站点当面说说，可以；或者通过企业党支部、群团组织反映过来，也行。

　　总归，群团改革是“进行时”，“淮海＋”也是进行时——“＋”是“家”的谐音，在企业天地的时尚大厦里，那个门面装修成“石库门”模样的社区党群联络平台，正推动机关服务窗口化、平台化，推动资源向基层倾斜，不断夯实基层群众基础，力邀新领域、新阶层、新群体一道参与申城社会治理创新，归属感、获得感、成就感，也正由此孕育生长。