软件工程师伯尔布列斯库2007年用公司内部通信所用的雅虎即时通信工具发送个人信息，公司随后向他出示打印出来的通信内容，其中包括他发给兄弟和未婚妻的信息，并通知他因违反公司关于“公家通信工具不得私用”的规定而被解雇。他状告公司侵犯个人隐私，法院却支持公司，于是他一路上诉到欧洲人权法院。

　　伯尔布列斯库是在公司要求下建立雅虎通信账号，用于与客户联系。代表罗马尼亚政府的律师告诉欧洲人权法院，伯尔布列斯库非常清楚公司“不得公器私用”的规章制度，属于明知故犯。但伯尔布列斯库反驳说，他并不知道自己的网上信息受到监控，因为公司使用“间谍软件”阅读他发送的信息，其中包含个人性生活与健康等隐私。

　　欧洲人权法院去年1月发布一审裁决，支持罗马尼亚法院裁决，表示“企业雇主想要验证员工在工作时间是否尽心完成工作，并非不合理做法”。但由17名法官组成的大审判庭同意原告重审此案的要求。

　　去年11月30日，欧洲人权法院召开听证会，听取相关领域专家与欧洲工会联合会的意见。工会站在维护劳工利益的立场，批评这一裁决对员工过于严厉，认为企业在对员工采取任何纪律处分时第一步应该给予口头警告，只有当员工屡次违犯规章制度或行为严重不当时才能开除。专家也指出，企业应就工作时间内使用专业软件与互联网的规范作出清晰指示。

　　欧洲人权法院大审判庭17名法官5日以11比6的投票裁定，支持伯尔布列斯库的上诉。这一裁定为终审裁定，不可上诉。