●　形成“戏戏评”“季季议”制 

　　●　改进终选投票制 

　　●　新推内部监督制

　　本报讯 （记者 朱渊）上海白玉兰戏剧表演艺术奖已走过27个春秋，记者昨天获悉，白玉兰奖今年起将推出评审创新机制：评委聘期由三年一聘改为一年一聘；形成“戏戏评”“季季议”制；改进终选投票制；实行监督制。新一届白玉兰奖将于4月7日揭晓。

　　最显著变化在于改善了评委库成员聘任制度。评委聘期由原来的三年一聘缩短至一年一聘，并画出每年看戏量不低于三分之一的红线，将“不低于三分之一”的年度观摩率与评委聘任要求相配套，形成了履职激励机制和“能进能出”的格局，有利于评委库成员的合理流动与及时更新，保持和提高评委队伍的活力。

　　“戏戏评”“季季议”制度，希望评委每戏必评（书面）、每季必议（例会），鼓励评委在“评”与“议”的基础上，通过戏戏评、综合评、每人评、重点评以及聚焦重点话题、举办戏剧论坛等手段，加强对参评演员和剧目的评论。此外，通过微信等平台，征集观众对参评演员和剧目的评议。使奖项更好地发挥引导创作演出、引领社会风气的作用。

　　在“戏戏评”“季季议”基础上，推行初评与终评相结合的制度。年度初评程序由全年观摩量前20位的评委库成员评议，投票产生“建议获奖名单”；终评程序是，被抽选的9-11位评委，每位成员均签署有关《承诺书》，以实名制和截尾均值制投票方式，最终选出各奖项及其提名奖的获奖名单，并对获奖者一一作出书面评语，由评委会主任、副主任签字确认。这项制度将进一步提高评奖的民主性和科学性。

　　实行业务监督和纪律监督制度。组委会此次特别聘请两位德高望重的戏剧家周本义、童双春，与相关部门人员组成评审监督小组，对初评、终评进行业务、纪律监督，同时设监督电话，以保证评审的透明、公开和高度廉洁。组委会还修订了白玉兰奖评委库成员工作纪律准则，对其职责义务与责任作了更为具体、详尽的规范。同时，每年度的评委库成员将在各大媒体公示。