“在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。”这句出自美国管理学家蓝斯登的名言，被业界称之为“蓝斯登原则”。

　　蓝斯登首先点明了人是一种往上爬的高级动物。谁如果说不想往上爬，那他也许是在说谎，或者丢失了一个正常人的上进心。企业基层的管理者，人人希望自己升迁，即便是企业高管，谁能说他就不想继续往上爬呢。

　　君子登高，攀援有道。蓝斯登告诉人们：“一定要保持梯子的整洁。”，言简意赅地道出了爬高时梯子所应具备的条件：一是梯子要整，每一级都不能有损缺，否则，爬在半中，由于某一级的隐患，就可能栽下来；二是梯子的摆放也要平整，急欲上爬，疏忽大意，梯子歪靠着，或虚立一脚，随时也有倾斜而倒的可能。蓝斯登把一个人社会地位的升迁，用从梯子往上爬这样生动形象的比喻来加以阐释，通俗易懂。社会，是一架观念上的无形巨梯，每个人都处于梯子的某一级，一些人爬得很高了，一些人始终处于巨梯的底层停滞不前。在攀爬竞技中，急速爬高的人，往往会踏着别人的肩膀上，不顾别人是否被踩痛。这就出现了蓝斯登所说的“洁”，它也是观念上的“洁”，踏着别人的肩膀上去，损人利己就是“不洁”的途径。

　　蓝斯登最后说，“否则你下来时可能会滑倒”。任何一个人哪怕爬得再高，最后都是要“下来”的，这是社会的规律。史上就有不少滑倒的大人物，下来时变得不知所措，腿脚哆嗦，有的简直是翻着空心跟斗栽下来的。纵观古今种种“滑倒”，皆因在爬高中未能“保持梯子的整洁”，也许暂时相安无事，下来时却在劫难逃，稍不留神就滑倒了，且爬得越高，摔得越惨。

　　人才的梯队，也许是一架完美的“梯子”。虽然自己已老态龙钟，乃至步履蹒跚，由于“人梯”的完整性，自然有人搀扶你下来，不用担心滑倒。

　　有远见的老总，能预见到自己有下来的那么一天，总是善于及早培养梯队。青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪，优秀的人才梯队会令他感到欣慰。即便有一天自己实在一点也干不动了，然而“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”也会令他无怨无悔。那些到了要下来时才心慌的老板，哪怕积累了数以亿计的家产，也是“万顷良田一斗米，千间广厦半张床”，且生不带来，死不带去，到时才知道苦其一生得到的基业后继无人，却为时已晚。

　　人在漫长的攀爬历程中，怎样才能升得平稳，下得平安？遵循蓝斯登原则，保持“梯子的整洁”，并及时培养“人梯”，让自己的精神财富和物质财富都后继有人，也许是最佳的选择。