事业单位改革，几乎成了“永恒”的话题。

　　上世纪80年代中期，就有此动议；相关人事制度改革，早就于1995年启动；而昨天新华社受权播发的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，也是一年多前就出台的。宏观至事业单位必须改革，具体至高校医院应该取消行政级别，早就达成共识。可是，说起来容易做起来难。可以说，这些年来，相关改革推进得并不顺利。

　　不顺利，归根到底，是触及到了一部分人的利益。于是，“指导意见”提出了事业单位人员社会保险实行“老人老办法，新人新办法”，就是为了打消“事业人”的相关疑虑，确保他们的利益不受大的影响，以期获得他们的理解和支持。不过，事业转企也好，去行政级别也好，涉及到的所谓利益，恐怕还不仅仅是养老、医保，还有很多隐性“待遇”，对此，“局级院长”“部级校长”们又会怎么想呢?

　　改革，需要先行者。比如，一贯得风气之先、本该引领社会思潮的高校，是不是应该带个头呢?

　　(相关报道见A3版·要闻)