这种感情影响到了我现在正常找男朋友，我会把别人介绍给我的男朋友无形中和他做比较，所有的人我都看不上。原来他追我时自己就担心过这一点。我很想调整好自己的状态，因为我想拥有自己的幸福家庭。请您指点。谢谢!

　　A：你已经历一次婚姻，可能比较清楚自己要什么，所以面对已婚同事的追求，你知道这不符合道德，不符合你自己的原则，在理智上你坚决地说“不”，但在情感上，情愫暗生。你的道德超我监管着你的决定，你的潜意识本我却在依照你的感情行事：一是把这位同事作为参照标杆，去寻找你的“他”。自然是寻不着的，不是因为其他男子不够优秀，只是因为他们不是他，这就像你拿着一个苹果在梨子堆里想挑出一只一模一样的苹果，总是无功而返。二是如果你遍寻无果，当然更有理由沉浸在当下的情感中，因为“找不到其他人”是一个绝好的理由，让你可以暂且心安理得地对他有感情。

　　从你的信中可以看出，那位已婚同事对你的追求似乎并不是以结婚为目的的，否则你就不会有破坏别人家庭的顾虑了。而如果你的目的是为了拥有自己的幸福家庭，你可以问一下：目前所做的事情，在多大程度是奔着你的目标去的？如果和你的目标没有关系，甚至是相反方向，你要冷静下来了。

　　你和你的同事相互吸引。在增进人际吸引的因素中，接近性，即空间和地理上的接近，在初期的人际交往中占重要作用；其次是相似性，即年龄、社会背景、看待世界的方式、态度、价值观等方面相似性越大，彼此越容易被吸引。再次是互补性，即双方的需要、对对方的期望正好成为互补关系。另外还有能力、特长、外貌、仪表等。从这些方面看，办公室恋情常常会天时地利人和全部具备，因为经常可以看到对方，在同一家单位工作的人彼此有很多相似性，如果再有个性上的互补、能力上的欣赏，就很容易暗生情愫。

　　走出办公室恋情的方法是给那些介绍给你的男士以公平机会。如果让那些被介绍给你的男士也具有你同事的天时地利，有可能他们会更加吸引你。或者有了解对方的意愿，花一些时间相互了解，有可能越了解发现越投缘，这样你和别人的机会都会多一些。

　　祝你幸福！