会议透露，共有17个区县的99家单位申报“示范性家政服务站”，经企业申报、组织初审、专家评审、社会公示、明察暗访、末位淘汰等环节，以及公开承诺、规范标准、督察提高、自查自纠、专家指导，目前还有90个家政公司服务站点坚持参与创建。

　　示范性家政服务站将推行家政员“准员工”制。“准员工”是指家政员以自雇、灵活就业的形式，与家政机构建立委托管理关系，双方签订托管协议；家政机构为家政员调整、安排岗位，提供社会保险，落实职业技能培训，协助处理业务纠纷；家政员可以以家政机构的名义从事活动，接受职业技能培训，同时要遵守家政机构有关规章制度，维护家政机构权益，缴纳委托管理费，服从机构统一调配。

　　会议透露，创建工作对引导家政服务机构规范化经营、倡导家政服务人员职业化发展发挥了积极作用。但是，创建工作涉及诸如合同、税收、保险和就业证明等诸多政策，推进难度不小。实施“准员工”制可能为家政服务站带来额外管理成本，部分雇主也觉得每月定点交付费用比较麻烦，示范站的税收优惠政策手续繁琐，信息化平台建设缺乏统一软件等。针对这些问题，实事项目领导小组对创建规范的指标和内容作了修正和完善，但在督查验收上不会放松标准，下阶段将整合资源，推动相关扶持新政出台。

　　下阶段，要做到身份核准、购买保险、岗前培训、签订合同、健康体检、服务回访六个100%，并制作和下发统一的上海家政员上岗证，引导家政员人人办理注册登记，持全市统一的家政员上岗证从事家政服务。上岗证中具有家政员的各类信息，一人一证具有唯一性。今后还将建立较为完整的信息化管理平台，同时加强宣传，充分发挥公众监督作用，目前创建监督电话64454528已开通。