他们在工厂里每天要工作11个小时至12个小时，每月工资仅2000元左右。可是，由于家庭困难，他们对回乡后的生活仍很迷茫，不排除再次外出务工的可能。 

　　10天“都市”打工之旅 

　　2013年12月22日，经过两天的长途跋涉，沙马沙依的130多名同乡从四川凉山彝族自治州来到深圳。 

　　12月23日，还没来得及熟悉周边的环境，沙马沙依和小伙伴们被中介带到了不同的工厂，开始了第一天的工作。每天上午8点，她们都必须准时出现在流水线上，晚上9点半才能回到宿舍，长达十一二个小时的工作，只有两个半小时的吃饭和休息时间，没有加班费与其他补助。 

　　其中，70多名新员工所在的公司名叫可立克。他们大多数人都被安排在电源车间做普工，负责电源的组装、打包等，固定月薪2000元。可立克公司是一家专门从事电源及磁性元件研发、生产、销售的科技企业，属于劳动力密集型企业。 

　　12月27日，经举报，宝安区人力资源局劳动监察大队及福永街道劳动办成立联合调查组进厂调查。执法人员询问年龄的时候，他们的答复均是16岁或17岁，但并无一人能拿出身份证。 

　　12月31日下午6点，联合调查组抽调23名工作人员组成工作组，租用两辆大巴，专门护送可立克、德林克公司共73名彝族员工返回四川凉山。 

　　个别企业利益驱使 

　　目前，深圳市有关部门已与四川省凉山彝族自治州人力资源部门、公安部门取得联系，并由宝安区人力资源部门、公安部门与街道等委派专人赴当地会同有关部门进行深入调查取证。 

　　可立克董事会秘书段轶群称：“这些员工面孔看起来似乎很小。但当时处于用工紧张期，所以就先招进来了。”但是，根据相关法律，只要员工未满16周岁，不管用人单位是否知情，都必须承担相应的责任。我国法律《禁止使用童工规定》中，明确有“每使用一名童工每月处5000元罚款”的规定。 

　　经过调查，记者了解到，在大洋田工业区普工的平均工资是每小时11元，按照这个标准计算，每个员工每天工作11小时，每月30天，应发工资3630元。实际支付给这些涉嫌“童工”的是2000元，企业每月从每个人身上“节省”1630元，而雇佣这样70个孩子，每月可节省开支逾11万元。 

　　和可立克、德林克一样，雇佣未满16周岁未成年人的企业似乎并不是少数。周边居民称，“几乎每个工厂都有这样稚气未脱的‘员工’，看上去都不到16岁，大部分来自四川、贵州、江西等劳务输出大省。”而多数中介机构并不会把16周岁当成门槛，“小孩比较好管理，如果带来的人数够多的话，发工资都是你说了算。” 

　　送回家之后怎样？ 

　　被遣送回家的时候，带着弟弟妹妹一起的曲比阿美(化名)并不想走，“家里有7个兄弟姐妹，不出来打工怎么办呢？”阿美说这话时带着勉强的笑容。尽管她坚持说自己20岁、妹妹17岁、弟弟16岁，聊起天来她又透露出自己刚刚初中毕业的信息。 

　　大多数伙伴和阿美有一样的想法，在深圳能赚到钱，在家只有贫穷。闭塞的交通、落后的教育，使很多孩子被迫中断了学业，走出大山谋生。一位不愿透露姓名的专家表示，在偏远农村，儿童辍学率并不低。“贫穷将这群孩子推到城市，现在又被送回去。原本该在学校里读书的年纪要承担更多的责任。” 

　　一位社会学家表示，农村辍学的孩子来到城市打工，他们在走向“城市化”的过程中，面临更多的嘲笑和歧视。残酷的生存环境以及逼仄的发展未来，让他们没有能力或者没有意识寻求更高层次的发展。于是，他们面临着既不能成为城市人，也不愿回到农村的“尴尬”境地。 人民日报