“加班”曾经一度是韩国企业员工的家常便饭，这也被看作是韩国企业得以快速发展的关键因素之一。不过，在“过劳”成为严重社会问题的情况下，韩国政府希望在社会上营造“按时下班、劳逸结合”的职场文化。 

　　目前一些韩国大企业也设立制度，要求员工按时下班。韩国电信运营商SK旗下IT服务公司，每天下午6时前通过内部广播鼓励准时下班，并且推荐可与家人一同休闲的场所；三星集团旗下的保险公司开始实施办公室巡查，检查员工是否按时下班，甚至会采取强制断电的方式要求员工结束工作。此外还有韩国企业会对频繁加班的部门负责人实行扣减奖金等处罚。　　（陈濛）