最近遇到的一件小事，一直在我的心头，挥之不去。

　　那天，我去一家民企办事，在商务办公楼的走道里，听见前面传来一拨人在大声朗读企业训导资料的声音。我笑笑，又是走形式的激励员工的俗套。可待我走过去一看，大吃一惊：这些员工居然都是双膝跪着，人手一份资料，脸统一朝着玻璃门口，跪列整齐，任由一个主管模样的女人指挥朗读、并且拍照。数一下跪着的员工，约莫有十来个，都是二十多岁的年轻小伙子。听该公司与我接洽工作的员工说，这些员工是业务部门的，因为他们没有完成销售业绩，在被训导。

　　虽说市场经济竞争激烈，但人的尊严，岂容如此践踏？现在企业都知道要重视建设企业文化，画虎不成反类犬，没有学到先进的、完善的制度、理念，却学了一些似是而非的皮毛就拿来乱弄，甚至用这样出格、夸张的形式，来“逼”人“进步”。事实上，类似的以“下跪”形式或惩罚或“激励”或“培训”的劣迹，时而见诸报道。这种做法，不仅损害员工权益，而且涉嫌违法，是一种病态的、扭曲的“文化”。

　　而从员工的角度来说，虽然职场艰难，工作难寻，但面对这种所谓“训导”，理应有自己的决断，乃至拿起法律武器保护自己。

　　希望我所看到的景象，绝迹于职场，绝迹于这个越来越文明的社会。