中共中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》中指出，“党员、干部要做培育和践行社会主义核心价值观的模范……在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，以身作则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚”。领导干部的个人修行与作为，在某种程度上，直接关系着核心价值观工程的成与败。那么，领导干部为啥要带头？带哪些头？怎样才能带好头呢？只有领导干部从思想上认同这三个基本问题，才会真正成为践行核心价值观的先行者。

　　首先，领导干部为啥要带头？中国上下几千年的发展史表明，官员具备较高的德行修养，是政权稳定、国家繁荣、民族兴旺的重要保障。这是因为，在中国“上行下效”的集体主义文化背景和社会心理下，领导干部不仅代表着一个个体，而且代表着党或政府，更是人民群众时时刻刻学习的对象。对此，张之洞在《劝学篇》中指出：“官为国与民之枢纽，官不治则国民交受其害。”在某种程度上，社会民风的好坏或正歪，根源在于官员群体修为的好坏，良好的官民关系自然会充盈和提升社会的正能量。因此，官员或领导干部要正确认识自己的分量，绝不能低估自己的任何一种行为在老百姓当中产生的影响。打一个不太确切的比喻，领导干部就好似一个个家庭中的家长，要想让子女学会做人，唯有家长先做到位，言传身教是最有效的教育方法。

　　其次，要带哪些头？24字核心价值观体系中，发挥带头践行的作用，在国家层面和社会层面，领导干部都要有“一根筋”，比如，坚持以法治的观念执政，再比如，在工作中以公正原则行事，并切实维护社会公正。同时，还要在个人层面，即爱国、敬业、诚信、友善四个方面，做出表率。尽管个人层面的价值观，各自理解的内涵和要求不尽一致，但不论何时何地，继承、践行好老祖宗留下的“孝悌忠信、礼义廉耻”的做人规范，始终是践行核心价值观的根基和基本功，也是领导干部应该带头垂范的地方，特别是在孝养父母、兄弟友爱、奉事师长，说真话、做老实人，遵守社会规则、弘扬家庭美德等方面，一定要带个好头，大张旗鼓地去做。

　　最后，怎样才能带好头呢？认知改变行为。从内心深处重塑责任感、使命感、工作动机等，是领导干部率先践行核心价值观的动力源泉。为此，一要敬畏权力、发自内心关爱人民。时刻记着自己是人民的公仆，自己的官位再高、权力再大，也高不过人民、大不过人民，把自己看低了，把人民看大了，自然就有了友善心、责任心、谦虚谨慎、敬业精神等。二要摆正心态，戒贪、嗔、痴、慢。动机决定着人们的行为，深重的贪欲往往使人忘记了基本的道德规范。一个天天想升官发财、为自己谋取利益、喜欢妒忌打压同事、愚痴傲慢的领导干部，自然不会静心、净心、热心地去干好本职工作，反而会成为社会规则的破坏者和利益的掠夺者。三要对党的领导、中国制度、中国文化充满高度的自信和自觉，自觉屏蔽、抵制社会上的各种负面情绪，坚持传递、扩散正能量。唯有始终抱持这种积极向上、向善的心态，才会做到带头践行的真心流露、常态化、一贯化，就不会阳奉阴违、知行不一地演戏。

　　（作者为上海社科院研究员）