美伊军人存在隔阂

　　2014年，伊拉克发生政府军被IS打得措手不及、连武器都没拿出来便仓皇溃逃的情况，俄塔社嘲笑称：“美国花了260亿美元训练出来的伊拉克军队，面对IS突袭时却束手无策。”面对这一事实，美国政府无奈地承认其在伊拉克的军事培训项目是“一场失败”，但五角大楼却把责任推到伊拉克军队身上。时任美军中央司令部发言人的里德·斯蒂芬中校称，美国军事顾问之所以培养不出合格的伊拉克士兵，“主要是伊拉克人对培训的抵触情绪，一些伊拉克军官甚至担心美国教官会影响自己对部队的控制，所以竭力阻挠自己的部下去接受美式培训”。结果，美军顾问只能对来到训练场的伊拉克士兵进行训练，但问题是今天来受训的学员不知道明天还来不来，结果训练自然很难形成体系，训练质量无法得到保证。”

　　兰德公司研究员克里斯托弗·保罗认为，缺乏作战意志是伊拉克士兵训练效果不佳的另一个原因，“衡量士兵的作战意志是一件很难的事情，但种种迹象显示，伊拉克士兵缺少这种意志。他们已经对美军提供的空中支援和先进武器产生依赖心理，不想自己冲锋陷阵，不希望自己流血牺牲，当然也就不想参加为打仗和流血准备的培训项目。意志的缺失，使得美国为伊拉克军队量身定制的安全合作项目无法取得满意的效果，可美国每天却要为此支付至少100万美元”。

　　《军事时报》称，伊拉克官兵与美国顾问之间的不信任情绪，让训练效果难以好转。一名五角大楼官员称，伊拉克军官往往不允许美国顾问进入自己的武器库，使得美国人既不知道伊军有什么装备，也不清楚他们还需要什么，“当然更无法根据装备情况制定实际的训练教程”。他还提到，伊拉克局势的不稳定，也是影响培训效果的原因之一，从历史上看，当接受美国军援的国家处于和平状态、经济运转良好时，美国军事顾问的训练效果就会得到保证，训练出来的人员就会具备相当的军事能力，“很不幸，这些条件在伊拉克并不存在。美军顾问在那里开展的工作无法得到保证，因而训练效果也就打了折扣。”

　　顾问缺乏担当精神

　　尽管美军将培训失败的原因推到受训者头上，但分析人士发现，美军顾问也难辞其咎。美国空军退役将领道格拉斯·弗拉斯特称，派到伊拉克的美军顾问们普遍怀着“得过且过”的心理，“现行轮换制度让他们无法长期驻扎伊拉克，至多6个月后，他们就会从伊拉克转到另一个国家，或者返回本土，这使得他们无法安心与伊军事当局建立稳定而持久的合作关系，也无法为当地军事人员制定长期系统的培训方案”。弗拉斯特说，“只完成手头的工作”，是大多数援伊顾问的心态，这使得他们不肯用心去了解当地军事文化和军事传统，因而很难做到因材施教，“他们能做的，只是像镜面反射那样把美军那一套照搬到伊拉克人身上，水土不服是不可难免的”。

　　五角大楼总检查长委托兰德公司撰写的一篇调查报告认为，派驻伊拉克的美军顾问缺乏相应的培训技巧，是美国军事培训项目“花钱多，成果少”的另一大原因。报告称，“在被派往伊拉克之前，美国顾问人选未经严格筛选，致使多数人不具备培训资格或缺少必要的培训经验，最典型的例子是美国顾问提供给伊拉克军队的训练课目非常单一，“简单枯燥的体能训练成为培训的主要内容，受训人员每天要做的是数不清的俯卧撑和体操，而不是更实用、更急需的野战技能”。

　　俄塔社还揭露了美军培训项目中的腐败现象，“美军顾问在伊拉克的腐败行为比比皆是。比如，美国顾问买一个电插头花了900美元，而实际价格不过5美元；仅需1.5美元的短管，单据上的价格则到了80美元。这使得美军在伊拉克的培训项目成了某些人的‘摇钱树’，他们根本不管训练效果如何”。   王权