近日，第三期由上海市教委推出的政府资助项目“未来教师储备与培养计划”（即“种子计划”）已经启动，专门针对优质高校学生推出，甄选和培养高素质专业人才加入教师队伍。一旦加入“种子计划”，教育人才交流服务中心将基于教师岗位分析，根据“实岗锻炼”、“入职辅导”、“择优推荐”量身定制成才方案。截至目前，今年“种子计划”已有1000多人报名，不少复旦大学、上海交大、同济大学、华东师大等高校博士、硕士研究生也加入其中。作为拓展上海教育师资的渠道之一，“种子计划”使得更多优秀合适的人才加入教师队伍。

　　上海市教育人才交流服务中心负责人江明博士说，“种子计划”为今后上海教育发展提前做好准备，作为拓展上海教育师资的渠道之一，使未来教师人才来源更加多元化。不过，他也强调，沪上师资门槛并未因为需求量大而降低，反而逐年抬高，对应聘者提出了更多的挑战。

　　今年上海小学幼儿园师资依然有较大需求，初中学段对于师资需求有所抬头，而由新高考带来的高中学段师资需求依旧存在，生物、地理等小学科教师供不应求。在招聘学科上，语文、数学、英语等专业教师需求较大，物理、化学和音体美类专业都有一定需求。

　　近年来，为顺应上海基础教育优质均衡发展的潮流，沪上不少优质学校纷纷开设分校。新学校的开办对师资有了更多、更高的需求。这些名校在招聘教师的过程中，大多是采取抱团招聘的方式，成为“招聘大户”。诸如世外教育集团近年来在青浦、金山等区开设分校，此次招聘会中，集团内的五六所成员学校集中招聘教师。

　　除了部分市区名校抱团招聘带动师资需求外，郊区学校也通过利好政策而吸引人才加盟。比如，嘉定区部分学校可以为应届毕业生落户加分，优秀人才可享受40万-60万元的购房补贴，符合条件的应届毕业生还可享受每个月800-1200元的租房补贴，或申请公共租赁住房和人才公寓；2018年闵行区拟招录659名教师。根据闵行区教育人才引进和激励政策，招录且符合条件的，经评审认定后，可按标准享受相应的一次性奖励和其他扶持政策；区政府还提供一定的房源，被录用的教师，如本人及父母、配偶在上海均无房，可依据条件申请租住闵行区教师公寓。

　　应聘者众，反映出教师地位的不断提高，教师职业吸引力不断提升，这和各级政府高度重视教育，推出一系列提高教师待遇、推动教师发展的新举措密切相关。