大热天，烈日下，交警依然穿着制服在指挥交通，清洁工依然在清扫街道，建筑工依然……然而，办公室里居然有MM在发愁，“办公室温度只有21℃，我好冷啊，怎么办……”鲁迅假如在世，如果听到这样的感叹，恐怕又会愤怒出一篇传世杂文。

　　国家年年在宣传，办公楼空调应该设置在26℃，不知道为什么还有那么多公司置若罔闻。这样的企业，怎么会有社会责任感？如果作为一个小职员，你不敢向上司提醒节能减排问题，倒也罢了；如果还为太冷发愁，就回家问问你外婆或奶奶该怎么办？她们或许脑子反应已经有点慢了，甚至多少有点老年痴呆，但我相信听到这样的难题，她们都会担心你自己有些痴呆——冷？能有多冷，有冬天冷吗？既然冬天零下几度都冻不死你，空凋21℃你会没办法应付？在办公室留件外套，冷了披上就是了。再冷，穿毛衣！

　　确实有人因为坐在空调通风口下，不留神得了肩周炎，主要责任显然不在空调。一个成年人应该懂得怎样照顾自己，以后多注意就是了。至于同一间房，有人冷得发抖，有人如果热得流汗，那多半是空调坏了，应该通知后勤人员检修一下通风情况。假如冷热极度不均实在无法解决，彼此换个位置就可以了。体弱的离空调远一些，怕热的换到通风口下。一般情况下，公司对于办公桌安放顺序并无特殊要求，你可以自行与同事商量，然后请示主管是否可行？也可以直接让主管协调。我以前做过几家公司，这方面问题解决得都不错。实际上，这是个非常简单的协调问题，如果这类小事都会成为烦恼，所在公司管理肯定存在问题。这并非危言耸听，当年日军军官参观北洋水师，一摸积满灰尘的炮管，就知道这支舰队不堪一击，虽然其硬件是世界一流的。

　　撇开绿色环保和社会责任感问题，空调冷热不均这点事，会成为较普遍的职场话题，足见我们的企业虽然制度现代化了，可是许多软性管理方面很弱。空调太冷可以加衣，感觉热可以调整一下办公桌位置。可人心如果太冷了，同事之间关系太冷了，冰冻三尺非一日之寒，要调节也不是一日之功。

　　从自己做起，调节心的温度，这比什么都重要！