市卫生计生委副主任瞿介明表示，尽管过去也年年考核、层层考核，但传统的考核评价方法有明显不足，考核数据主要通过统计报表和医院上报，容易被人为因素干预。

　　此次出台的配套文件中，明确提出了建立以公益性为核心、以结果为导向，涵盖公共服务、基本医疗、医院管理、公众满意四个方面36个指标的综合评价体系。

　　在遏制“以药腐医”方面，本市正探索建立招采合一、量价挂钩的药品集中招标采购机制；鼓励各区县在市中标范围内开展联合遴选、集中采购、收支分离、集中支付。

　　本市还将转变政府对公立医院的投入方式。原有的政府投入方式，医疗机构的工资和运行费用主要按职工人数拨付，公共卫生经费主要按服务人口数拨付，专项经费主要按项目预算拨付。转变政府投入方式之后，本市则将依据医疗机构的服务数量、质量、效果、满意度等考核结果以及医疗服务监管结果确定政府投入，同时激励医疗卫生机构改善服务绩效，提高财政投入的效率。