2005年至2006年，浦东新区先后制订和实施了上述4个文件的《暂行办法》。根据上海市政府相关规定，规范性文件适用年限为5年。2011年起，新区监察局成立工作小组，着手修订《暂行办法》。新区监察局还将《办法》的修改稿广泛征求法律专家和法律法规部门，同时征询了区司法局、区人保局等委办局意见。 

　　修订的《办法》对《暂行办法》做了不同程度修改和增补。其中，《浦东新区行政过错责任追究办法》和《浦东新区行政首长问责办法》的修订内容较多。首先，进一步明确了相关法律概念。如，修订后的《行政过错责任追究办法》明确，行政过错责任是指行政机关及其工作人员因故意或过失，违背行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作，使行政相对人的合法权益受损，或造成危害后果或者不良影响，应当承担的行政责任。

　　其次，根据近年颁布的法律法规，《行政过错责任追究办法》和《行政首长问责办法》对某些条款作了修订。如，《浦东新区行政首长问责办法》中从第六条至第十条，将“政府部门政令不畅、不作为、乱作为、滥用职权、失职渎职、监管不力、监督失察”等几个方面分别规定了详细的问责情形。在对行政首长问责的概念中，还增加了“行政首长行政不作为及社会言行评价”等内容。