写这篇稿子的时候，国定的假期并没有开始，但路上的车辆逐日减少，没有了堵车的痛楚，上下班路通畅到不能适应，有喜悦，却还有一丝烦恼和心慌——像往年的春节前一样。

　　同事比我反应更敏锐。几天前已开始絮叨：加班加点赶完手中这一单，绝不能再接新活儿了。小保姆走了，一大家子老老小小，一日三餐烧饭就得动足脑筋，洗衣拖地整理，琐琐碎碎的家务，一天不做、漏了哪样，都要乱糟糟的。春节长假居家，其实就是换个角色，换一种忙碌地过。

　　幸运的是，据媒体报道，今年春节，上海的保姆荒并没有像往年那样早早出现，家政服务人员留在本地的居多，回乡的只占40%，相对应地，不少市民也要外出度假或者回乡探亲，剩下的缺口不过5%左右，要找个临时顶替的钟点工不会太难也无需“秒杀”，只是节日的劳务价格偏高，尤其是家有生活不能自理的老人、病人或是奶娃一类刚需的，免不了要发愁和感叹，要么是春节累到腰酸背痛，要么赚钱敌不过支付的月嫂薪水，生出“替保姆打工”的郁闷。

　　节前两会，看到民盟上海市委一份关于家政服务业的集体提案。其中披露，上海835万户家庭中，需要家政服务的高达53％，已在使用家政服务的占46％，从事住家、全日制或钟点工服务的家政服务人员有100万人。职业规模之大，服务影响之众，实在应该唤起社会的重视。而实际上，在这个行业里，绝大多数雇主和保姆都是通过藏在弄堂深处或杂乱环境里、只有一间小门脸儿和一桌一椅若干板凳、并没有登记注册的小中介机构找到彼此的，甚至干脆就是由网络和私人的辗转介绍，身份背景、健康状况，甚至都可以做假；来来去去，也相对自由随意；缺乏规范管理，也没有什么做大做强起来的垄断品牌，是地地道道小而散的市场经济。

　　作为近400万户上海家庭的一分子，我自己有近20年连续不断接受家政服务的历史，快的时候一个月家里走马灯似的来过四五个保姆或钟点工，慢的时候，一个相互投契的阿姨会相伴十年，直到搬家换环境唏嘘分离，还一直牵记惦念。

　　由此获得的经验是，没有政府的强势管理，没有“五百强品牌”，这个低门槛的职业虽然偶尔会有耸人听闻的“毒保姆”案，有意外事故导致的责任纠纷，总体上说，家政业却正是一直因为不够高大上、管理粗疏、自由自在而得以生机勃勃、健康地壮大和成长成熟着，按照一个职业自身的发展规律和内生的动力，变得更稳定、更专业、更美好。

　　每一个家政雇佣者都能讲出一大堆小保姆、老保姆职业意识、技能和人品素养上的小毛小病、不懂规矩，日常相处多了许多龃龉烦心事；每一个春节，当她们离去，我们也总不免要心慌意乱。年复一年，我们更能看到她们中勤勉能干的一部分，从一无所有到在这个居大不易的城市里扎根下来，开花结果，从农民变成市民，懂得了为自己维权，也会忽然告诉你今年春节不再回乡，而且愿意来加班帮忙……

　　保姆不荒的春节，虽然在万物萧条之季，手忙脚乱之余，看见一个职业、一个庞大群体的现实演变轨迹，像在雪被底下辨出一丝丝细细嫰嫩的绿芽，仔细想来，便是惊喜。