工作站辐射近万名白领

　　这个办公场所其实并非真正的集装箱，而是用特别加工过的集装箱板与其他建材搭建的，经过独特的设计，隔音隔热，有大大的玻璃窗，具有与园区相称的工业元素，让年轻人觉得很酷。每天，这个小小的“集装箱”，会通过十多个微信群，向园区的白领发出“一声问候”，下午则送上一杯“下午茶”，下班时还有“抢红包”送福利活动。

　　长阳谷园区是大型国企中纺机旧址，现正在进行改造，二期长阳谷园区已建成，改造后的老厂房内已有启迪之星、智能云科、等60家创客空间及创新企业入驻，共有员工3000多人。创业园区内绝大多数都新成立的民营企业，员工也大多是35岁以下的年轻人，新上海人占60%。

　　在长阳路隆昌路口的“城市概念”软件信息服务园区里，一排排三层红砖楼房富有设计感，一片片草坪绿意盎然，其中还点缀着喷泉、雕塑。这里已没有原来上海矽钢片厂的影子，取而代之的是350多家中小微互联网企业，共有员工8000人。而长阳路宁国路口的一栋大楼，则是沪江网蚂蚁创客空间，里面有60个小微型创业团队，每个团队多则十几人，少则一两人，基本都是90后。

　　面对新的环境、新的人群，党建工作该怎样创新？大桥街道去年底在三个园区分别推出党建工作站，与基层服务站相结合，用年轻人喜闻乐见的方式走出了一条新路，党建、工青妇组织以及其他服务覆盖到了近万名企业白领。

　　让员工产生幸福感

　　在城市概念园8号楼底楼也有一个“党建工作站（基层服务站）”，门口还有像咖啡馆一样的户外座椅。推门进入，映入眼帘的是金色的镰刀铁锤，下面则是“为人民服务”几个大字。再走过去，舒适的长沙发上面是一面“红墙”，园区里的党员在这里亮相，每位党员的照片边上配着一句座右铭：“每天进步一点点”“有志者事竟成”……这里，可以在午休时间过来静静地读一本书；可以在公益服务点赞墙上签名留影；还可以投币2元，喝上一杯咖啡，这2元钱则进入了园区公益基金。难怪有人说，这是一个“让在园区工作的员工产生幸福感的地方”。

　　白领沙龙和俱乐部则是工作站吸引年轻人的两大平台。经过员工需求调查，工作站开设了书香汇、章博士情感沙龙、上海闲话、健身课堂、插花学堂等7个沙龙小组，以及爵士舞、羽毛球、交友、“小白菜”志愿者等俱乐部，覆盖3大园区。员工可以到工作站报名，加入每个沙龙和俱乐部的微信群，参加定期举办的活动。这些活动也得到了园区内企业的支持，一些大企业打开大门，提供自己的空间给其他企业员工共享。

　　服务企业零距离

　　“群主，我们公司有一些高管是台湾籍的，他们也想办上海居住证，不知道有什么通道和办法？”“稍等”……这是今年4月29日微信群“长阳谷HR群”里的一段对话。提问的是诺亚财富的人事部经理忻先生，回答的是党建工作站的工作人员吴凌之。这个微信群共有68人，几乎长阳谷所有企业的人事负责人都在其中。吴凌之不仅答复了忻先生的问题，而且这些信息也第一时间辐射到了其他企业。

　　在群团改革的背景下，党建工作站（基层服务站）也成为工青妇组织服务企业的新渠道。长阳谷上个月成立了工会联合会，第一批会员单位22家，今年以来已经办理工会卡200多张。

　　诺亚财富的高管高扬说：“刚来到一个新社区，感到很陌生，几个月来，工作站拉近了企业之间的距离，让我们感到特别温暖。”　　　　　　   首席记者 邵宁