有无尾巴是人类进化的标志，虽然生物学上的尾巴可以退去，但在社会生活上做人的尾巴却难以脱掉，有的翘着尾巴做人，有的夹着尾巴做人，还有的留着尾巴做人，再有的做尾巴人，反映的是不同人生态度，正视尾巴问题有助于做一个正人君子。

　　翘着尾巴者。一般自我感觉良好，目中无人比较自我，工作生活中一般很少有知心者，这类人内心是脆弱的，外强中干，很难相处，事事处处喜欢表现自己，自我吹嘘，平时夸海口，讲大话，办事不落地，当然为己所用时也会趋炎附势摇尾巴，人生态度索取大于付出，而且背后热衷于对人说三道四，没人在其话下，久而久之容易成为孤家寡人。

　　夹着尾巴者。一般是知书达理的，社会上常讲高调做事，低调做人，也许就是如此。夹着尾巴做人是目中有人，收敛自己，知道山外有山，楼外有楼，夹着意味着忍耐，必须修身，夹着尾巴应该表现为谦恭，彬彬有礼，不是张牙舞爪，冲撞他人，放纵自己，而是管住自己的言行和情绪，有包容性，使人发现你的能力和闪光之处，由衷地佩服而非违心地赞许。

　　留着尾巴者。这类人缺乏责任性，任何事情做不干净，自己受益，把麻烦留给他人，属于损人利己者，这些人的行为表现，有的对工作不负责，有的对家庭不负责，把负担留给家人，生了孩子也不管不顾，甚至抚养费也不愿承担，有的对社会不负责任，用自己的快乐去祸害社会，自己畅快了把麻烦留下了，这类人有时损人利己，有时损人不利己，对此不能姑息必须追究问责，使其承担起自己的责任，承担起必要的义务。

　　做着尾巴者。在此尾巴为落后掉队之意，有的人不思进取，贪图享乐，工作上混日子，遇事能拖则拖，即使完成任务不是勉强，就是质量不高，影响团队业绩，能力弱者还好说，有的就是主观上懒散，这类人是单位、团队的包袱，做不好事还要说风凉话，打退堂鼓，遇事爱计较，把自己的事搞得很清楚，对集体的事情不用心。做尾巴的另一种表现就是不作为，怕担责，对工作不尽心，说过等于做过，上班无精打采，无所事事，工作不求有功但求无过，缺乏竞争向上的心态，是干部的要问责，不能让此类尾巴在单位有市场，必须通过制度实现优胜劣汰，保持单位的先进性。

　　总之，人们对翘尾巴、夹尾巴、留尾巴、做尾巴可以有不同的选择，彰显的却是不同的人生态度和文化修养。选择夹着尾巴做人，并非软弱，是顾及他人的一种品质，外表强势威猛并不意味着强大，只有由内而外，才能体现魅力所在。愿社会更多是夹着尾巴做人者，而非翘尾巴、留尾巴、做尾巴者，让社会盛开儒雅的文明之风。（作者为上海社科院副院长）