春节期间，一些企业老总来给我岳父拜年。说话间，岳父把我的简历丢给大家，请他们“顺便”留意一下是否有合适的岗位。春节假期后没几天，我就收到三个offer，都比我现在的40万年薪还要高出一截。

　　我跟公司签合同时是有禁业条款的，按道理，我不可以在离职后3年内在任何行业从事相同工作，但我跟老板豁翎子时，老板说话很上路：“谁敢跟你打官司？你家老丈人第二天就能把我们公司查个人仰马翻！”所以说，跳槽也要拼爹啊。

　　现在我还在斟酌：究竟是继续留守，还是从三个职位中挑一个？

　　一方面，老板给了我一个暗示，说是年中公司架构将有调整，我可能会有新的机遇，“做生不如做熟”，这份期许让我跳槽的愿望一下子减弱很多。

　　但另一方面，已经在这家公司干了5年，所有事情几乎都了如指掌，不夸张地说，就算休个长假，靠着遥控指挥，也能让全部门运转正常。所以，压根已经没有什么挑战可言。才36岁的我，不甘心每天都过得这么平稳，或者说——平淡，这才是我跳槽的最大动力。

　　到了我这样的年纪，跳槽已经是一件很慎重的事情。像我的小表妹那样，毕业证还没拿到，已经跳了两家单位的事情，想都不敢想。说句自嘲的话，人近中年，已经没有资本想跳就跳了。

　　我看周围的朋友，无论是住松江独幢别墅、年收入几百万元的投行金领，还是工资不高、工作稳定的事业单位中层干部，或者工资既高、工作又稳定但人事纷扰不断的国企高管，人人都有一颗不安分的心。酒桌上侃起来，个个都是一副“热血哥”做派，貌似明天就能拍桌子潇洒“走”一回，但真正能付诸实践者，少之又少。到了这个年纪和职位，再跳槽，决定因素已经不是10%、20%的涨薪，或者公司的名头够不够响亮、给你的头衔够不够吓人了。能不能追寻所谓的“理想”，或许更加重要。

　　所以，我的一个朋友，移民国外做全职先生，陪老婆读书去了；有一个朋友，在一场大病后，放弃老板加薪30万元的挽留，回家种菜养狗去了；还有一个朋友，搞了一个葡萄酒庄，搞收藏玩情调去了；一个曾经年薪60万元的朋友更干脆，愣是什么也不干，就只给读小学的儿子做司机，整天忙着送他去这个兴趣班、那个兴趣班，把培养儿子当成了新的事业——我们因此常拿她儿子打趣：“乖乖，迭个小囡身价高的，请个司机年薪60万元！”

　　看上去，这些朋友都脑子坏掉了。不过，真正是为自己活，而不是为人民币、为老板活了。这槽跳得，有境界！