延迟退休年龄，要考虑大众的承受能力，究竟什么岁数退休合适，需要细致调查、分析，最好别大拆大卸。 

　　有些40多岁就嚷嚷着退休的人，他们的话不必当真，他们大多是说说而已。我们单位一些女职工，年轻时天天规划退休远景，但真的临近退休,一看钱比在职时差不少，顿时就急眼了。 

　　年轻人总埋怨岁数大的人想不开，那是因为你吃凉不管酸。人站的位置不同，对退休的感觉就不一样。而人的感觉，是会跟着年龄、境遇改变的。 

　　我国的退休制度，男性不论干部还是工人，都是60岁（特殊工种的工人55岁）退休，这是基本合理的。60岁的男人已经步入老年，如果是专业人才，这个年龄段是个宝，但一般来说，到了这个年龄段，无论体力和脑力都今非昔比，很难再适应日益白热化的激烈竞争。退休对于他们来说是最好的选择。

　　如果让我斗胆提建议，我赞同男性60岁退休。但高级职称的专业技术人员应延迟两年。 

　　为什么延迟两年？一是有利于专业技术人员发挥余热——培养一个老医生、老教授、老专家确实不容易，应该把他们的资源用足；二可以让退者有两年时间的缓冲，也让后来新人有个盼头——两年，毕竟时间较短，等待不那么漫长。

　　但女工人50岁、女干部55岁退休的规定，可以改一改——我的上司曾说过一句话：女人年轻的时候不成熟，孩子小，家务事多，好容易成熟了，事少了，是干活的时候了，也该退休了。我觉得他说的有一定道理，现在生活条件好了，劳动强度也不能和过去同日而语，女工延迟3年，53岁退休，女干部延迟到58岁退休，对个人来说，不是什么坏事；多干3年，也是财富的积累。至于高级职称的女专业技术人员，就让她们干到60岁吧，能拿到高级职称的女人，不会比男人差多少。 

　　自由职业者应该例外。因为他们完全是自己缴纳养老保险，愿意晚退的，可参照社会退休年龄；愿意早退休的，最好还按原来的规定执行，别让他们负担太重了。